Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bilettix die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie erwähnt sind die Wege ziemlich kurz und die Türen allermeist offen. Dann und wann hapert's leider dennoch mal mit Informationsverbreitung, passiert aber eher selten.
Im Unternehmen wird viel Wert auf's Zwischenmenschliche sowie gegenseitige Hilfsbereitschaft gelegt und die allermeisten Kollegen leben das auch so. Abseits offizieller Firmenevents wurden und werden auch immer wieder private Treffen unter Kollegen organisiert und realisiert. Wenn man sich nicht davor verschließt, findet man hier ein sehr freundliches Umfeld.
Wie eingangs bereits geschrieben können Mitarbeiter ihre Zeiten recht spontan und flexibel gestalten. Urlaub ist (in Absprache natürlich) beinahe jederzeit möglich - Urlaubssperren gibt es eigentlich nur zu speziellen Events mit Kunden und davon sind vielleicht 1-2 Tage im Jahr betroffen. Home Office befindet sich offiziell im Aufbau, wird aber de facto bei Bedarf schon heute betrieben und auch Kinder oder Hunde einzelner Mitarbeiter waren schon mal im Büro dabei, wenn es mit der Betreuung nicht anders ging. Kurz: Hier ist man Mensch.
Herzlich und direkt, man könnte es als typisch norddeutsch bezeichnen. Ab und an werden Pläne recht spontan umgeworfen und somit Strukturen durcheinandergewirbelt, passiert aber auch immer seltener in letzter Zeit.
Mitarbeiter haben gute Möglichkeiten, sich ihre Aufgabenfelder selbst zu definieren und/oder erweitern. Aufgrund der eher kleinen Unternehmensgröße ist jeder Mitarbeiter sogar dazu angehalten, immer mal auch über den Tellerrand zu schauen - es wird aber niemand in Aufgaben gedrängt, die er/sie nicht wahrnehmen möchte.
Kurze Wege, super nette Teams und Kollegen und ein schönes Büro inkl. Dachterrasse. Trotz fester Kernarbeitszeiten recht flexible Strukturen, falls man doch mal früher/später (oder gar nicht) zur Arbeit kommt. Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse eingebunden, es gibt öfters Firmenevents und auch das traditionelle Feierabendbier wird hier geehrt. Es macht einfach Spaß, zur Arbeit zu kommen.