Unternehmenskultur, Fairer Wettbewerb sowie zielorientiertes Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Erfahrungswert als Industriedienstleister
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Nachwuchsgewinnung ist nicht optimal organisiert. Ein strategischer Nachteil im Wettbewerb.
Verbesserungsvorschläge
Durch Zielvereinbarung setzt sich mit dem Status jedes Mitarbeiter auseinander
Arbeitsatmosphäre
Deutschlandweite Standards. Durch die Vereinheitlichung der Standardisierten Arbeitsabläufe ist der Einsatz von Fachkräften im gesamten Bundesgebiet möglich. Fachkräfte durchlaufen somit keine langatmigen Einarbeitungszeitfenster, wenn diese mal den Standort wechseln müssen.
Kommunikation
Offen und transparent
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiges Wertschätzen und Austausch von fachbezogenen Erfahrungen.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird als Bestandteil integriert und schafft so Möglichkeiten flexibler die Arbeitszeiten zu gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Immer kompetent und jederzeit ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Auf Grund hohen Kundenanspruchs sind Prozesse niemals monoton. Somit steigern auch die eigenen fachlichen Fähigkeiten.
Gleichberechtigung
Einer der hohen Standards im Unternehmen Bilfinger arnholdt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich ja selbst zum alten Kollegenstamm gehöre, gibt es für mich keine interessantere Erfahrung wie das Zusammenspielen von unterschiedlichsten Altersgruppen.
Arbeitsbedingungen
Moden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Qualitätsmanagement ist ebenfalls mit einem hohen Anspruch im Unternehmen integriert
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn ich jung wäre, würde ich mich für einen Arbeitsplatz bei Bilfinger bewerben.
Image
Sehr gesundes und strategisch gut platziertes Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Zielbewertung erfolgt jährlich und steigert somit auch den Befähigungsstatus.