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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann mit den Chef über alles reden und Kontrukzive Kritik ist er offen
Manchmal sind die Arbeitszeiten etwas zu lang
Ich kann mich nicht beschweren zur Zeit ist alles gut
Ich arbeite seit 20 Jahren bei Bilfinger. Tolle Kollegen, Tolle Arbeitsathmospäre, Gute Strukturen - Spass an der Arbeit. ;-)
Mitarbeiter, auch Führungskraft ist Manövriermasse
....da gibt es leider nicht mehr so viel...;
vielleicht der Versuch alle unter einem Namen zu vereinigen
Die strategische sinnvolle Ausrichtung des Konzerns ist in den letzten zwei Jahren zunehmend auf der Strecke geblieben.
Größere Mitbestimmung der Mitarbeiter
Es macht einfach sehr viel Spaß in diesem Unternehmen zu arbeiten. Auch wenn die zeitliche Belastung schon klar über dem Durchschnitt liegt.
Schon gesagt, nicht umsonst einer der Top 100 Arbeitgeber in Deutschland. Wer gut performt, dem bietet sich ein großes Spektrum an Aufstiegsmöglichkeiten - Weltweit.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter gesund sind bzw. bleiben. Von Nichtraucherkursen über Kooperationen mit Fitnessstudios sowie Work-Life-Balance Seminaren der Betriebsschulung ist alles dabei. Wenn man nicht selbst sich zeitlich diszipliniert und was macht, kann der Arbeitgeber nichts dafür.
Neben der unterjährigen Ansprache durch den Mitarbeiter oder den Vorgesetzten, findet einmal im Jahr ein Mitarbeitergespräch statt. In diesem wird die bisherige Arbeitsleistung als auch die Perspektiven im kommenden Jahr besprochen. Ebenso Seminare, Weiterbildungen, Interessen. Top.
Vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherungen, Altersvorsorge durch Direktversicherungen, Betriebsrente, Mitarbeiteraktien.
Es gibt trotz strikter Compliance Regelungen immer Möglichkeiten, sich sozial zu engagieren. Ansonsten ist im Bereich Environmental noch Luft nach oben-wie bei so vielen.
Wie bei allem gilt; es sind immer die handelnden Personen. Hohe Personalkultur, faires Miteinander.
Dadurch das es tlw. an jüngeren Mitarbeitern fehlt, werden derzeit gezielt Nachwuchskräfte gesucht bzw. eingestellt. Ergo ist ein Großteil der Mitarbeiter "Ü-40".
Vorgesetzte haben jederzeit ein Ohr für ihre Mitarbeiter, lassen aber sonst genug "lange Leine" damit man eigenverantwortlich arbeiten und handeln kann.
Bilfinger sitzt in der Regel in selbst erbauten und genutzten Gebäuden, Diese sind allerdings schon einige Jahre alt, was aber an der grundsätzlichen guten Ausstattung nichts ändert.
Die Kommunikation intern ist gut. klar das bei einem unternehmen dieser Größenordnung vieles aus der "Zentrale" per Mail kommt.
Schon einige Frauen in Führungspositionen, ansonsten noch Luft nach oben. Baugewerbe ist nun einmal nicht unbedingt ein Berufsfeld das besonders Frauen anspricht.
Sehr spannend. Bauen ist eines der letzten Abenteuer...
Management, Weiterbildung, Struktur
Großer Konzern mit strikten Vorgaben, Personalmangel, teilweise unfähiges Personal
Bessere Bezahlung und fairer Umgang hält gute Mitarbeiter......
Akzeptabel, entschädigt m. E. aber nicht den vollen Aufwand. Jedoch Boni nach gutem Abschließen.
Klare Vorgaben der Vorgesetzten, die Handlungsspielraum bieten. Durchsetzungsfähigkeit kann aber nie schaden.
Auch wenn gerade auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bin ich mit Bilfinger als Arbeitgeber in höchstem Maße zufrieden. Der Umgang ist stets respektvoll. Mitarbeiter werden gefördert (Übernahme von Kosten für Weiterbildungen, Studienprogrammen). Gesundheitsinitiative, beinhaltet großes Sportangebot, vergünstigte Nutzung von Fitnessstudios, Sportevents, Übernahme der Kosten für Nichtraucherkurse...
Die Kommunikation lässt des Öfteren etwas zu wünschen übrig.