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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kein Employer Branding, kein Antwort, kein Ansprechpartner mit Namen, keine Telefonnummer

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 als Recruiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Unprofessioneller Umgang mit Bewerbern, anonymes Bewerberportal ohne Kontaktdaten eines Ansprechpartner. Keine Antwort erhalten, obwohl die Stelle als "sofort zu besetzen" ausgeschrieben war. Vier Monate war sie im Bewerbungsportal ausgeschrieben! Wie man vom Bewerber In der Stellenausschreibung Employer Branding fordern kann, bei so einem Auftreten...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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