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Bilfinger HSG Facility Management GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Employer Branding, kein Antwort, kein Ansprechpartner mit Namen, keine Telefonnummer
Bewerber/inHat sich 2014 als Recruiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Unprofessioneller Umgang mit Bewerbern, anonymes Bewerberportal ohne Kontaktdaten eines Ansprechpartner. Keine Antwort erhalten, obwohl die Stelle als "sofort zu besetzen" ausgeschrieben war. Vier Monate war sie im Bewerbungsportal ausgeschrieben! Wie man vom Bewerber In der Stellenausschreibung Employer Branding fordern kann, bei so einem Auftreten...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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