Seit dem erstenTag im falschen Film
Gut am Arbeitgeber finde ich
schnelle Entwicklungsmöglichkeiten, wenn Vitamin B stimmt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis vor einem Jahr, falscher Tone of the Top, sehr antiquirtes Unternehmen, Querdenker nicht willkommen, eher Beschuldigungsmentalität als eine Kultur, in der aus Fehlern gelernt wird
Verbesserungsvorschläge
Fortsetzung der Strategie, offene, echte Kommunikation, keine "politically correct" Phrasen
Arbeitsatmosphäre
altbacken, tlw. eher ein Umfeld der Angst, Planlosigkeit und Nichtkommunikation, dafür aber jede Menge Ellenbogen-Mentalitäten
Kommunikation
Was ist Kommunikation? Selbst mit neuem Personalvorstand eher nur phrasenhafte Äußerungen; erst seit ca. 6 Monaten mit neuem CEO Fortschritte; die Frage, wie lange es dauert, bis der neue Tone of the Top sich wirklich bis nach unten entwickelt.
Work-Life-Balance
wie meist sehr stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Lästern des Chefs über andere Arbeitskollegen. Was sagt er über mich, wenn ich nicht anwesend bin?
Interessante Aufgaben
durchaus interessante Aufgaben, z.B. durch das US-Monitorship
Image
mit der neuen Strategie könnte aus dem Unternehmen noch etwas werden.