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Jetzt Profil einrichten25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
null
1250 monatlich für 45 Stunden pro Woche ohne PAUSE!!!
lugen
Betriebsrat
Die Ausnutzung ihrer Mitarbeiter
Für das was verlangt wird, sollte mehr Personalkosten frei gemacht werden.
Jeder krimi kann hier geschrieben werden
Nur work wenig life
Werden Versprechungen nicht gehalten
Hyenen werden bevorzugt
Werden in altersteilzeit nahegelegt
Distanziert, selten mithelfend
man ist nur eine nummer, wenn man nicht mehr funktioniert, wird man ersetzt.
viele
wenig personal
Alles viel zu viele Stunden an einem Tag Arbeiten und das jede Woche und immer nur ich
Strenger sein nicht immer nur Freunde und Familie aufnehmen
Nichts
Überbelastung und schlechte Arbeitszeiten(bis 20:15)
Die Mitarbeiter mehr bezahlen
Verständnis gegenüber Mitarbeiter, wenn die Kunden respektlos sind
leider hat man automatisch einen schlechten Ruf wenn man als kassierer arbeiter
Neu angestellte reden lassen
Flexibilität
Immer für jeden da
Jedes noch so kleine Probleme wird zusammen gemeistert
Habe nix zu beanstanden
Keine
Garnichts. Ich hab nichts gutes über die Arbeitgerin zu sagen.
Der Umgang mit ihren Mitarbeiter
Macht mal die Augen auf. Ihr verliert gute Kollegen/Arbeitnehmer nur weil sie fertig macht wenn man einmal krank idt und das aus guten Gründen. Ich musste komplett krank in die Arbeit gehen weil man mir vorgeworfen wurde das ich ein verlängertes Wochenende haben wollte. Bin dann doch zur Arbeit und wurde dann früher nachhause geschickt weil sie letztlich kapiert haben wie schlecht es mir doch eigentlich geht.
Ich hab schon in vielen Jobs gearbeitet aber hier hatte man nur das Gefühl verurteilt zu werden.
Passt.
Da ist definitiv Luft nach oben, sehr viel Luft.
Dafür war ich nur zu kurz eingestellt aner was ixh mitbekommen habe werden falsche Versprechen gemacht.
Ging eigentlich
Gibt schlimmeres.
Gibt definitiv bessere aber ich kann auch nur von meiner Filiale sprechen.
Die sind halt was besseres.. aber auch wenn die mal krank sind werden die abgeschrieben.
Einfach nur unsympathisch. Wer krank ist wird abgeschrieben.
Hat ansich gut gepasst.
Statt mit mir persönlich und offe zu reden wird hinter einem nur gelästert.
Kann ich nicht wirklich beurteilen.
Jeden Tag der gleiche Trott. Einfach nur Langweilig.
konnte nichts gutes abgewinnen
mobbing, schikanen aufgaben die nicht im berufsfeld verzeichnet sind und ständige kritik heruntermachen von mitarbeitern,
stärkere Kontrollen von außen noch nie so ein schlechtes Arbeitsfeld erlebt
Schikanen, primitiv, ständige Kritik kein richtiges Zeigen von Arbeitsabläufen
außen hin groß als aufstiegschance und tolles betriebsklima beworben hinter den türen auf tiefste unmenschlich und mobbing auf Niveau von vor 15 jahren
bei teilzeit ging
sollte am Computer lernen wurde genau 1x an die fortbildung gelassen dann nie wieder, schlechte einschulung weil bei nochmaligen Fragen die AUsbidler einfach auf beleidgt schalten und nur kritisieren
viel zu wenig
Zusammenrottung und hinausbeißen von MItarbeitern
Unter jeder Würde, primitiv, schikane und verhalten dass in heutigen ZEiten zu Anzeigen führt
Bedingungen bei dem Verhalten nicht zumutbar
genau so schlecht
Es ist ein Job wo man zumindest ein kleines bisschen Geld verdient
Dass man total respektlos von der Filialleitung behandelt wird und nicht normal miteinander reden kann. Man erfährt, dass hinterrücks über einen gelästert wurde, und wenn man sie darauf anspricht, wird man angefahren als hätte man jemanden umgebracht. Außer laut sein, lästern und bereits bei minimalem Stress die Nerven verlieren und sich wie ein trotziges King verhalten kann diese Führungskraft nichts.
Kompetente Mitarbeiter einstellen, Dienstpläne ordentlich und fair einteilen, zeitgerecht aushändigen und danach nichts mehr daran ändern. Nur weil Kollegin XY krank wird, muss man mich nicht im Urlaub belästigen ob ich doch kommen kann. Wenn da steht ich habe Samstag frei und ich mir für diesen Tag etwas vornehme, dann will ich das auch machen können, und nicht Freitag Abend dann zufällig lesen, dass ich Samstag doch arbeiten muss.
Lehrlingsausbildung sollte eine AUSBILDUNG sein. In der Realität steht der Junge total verloren an der Feinkost, kann keine Kunden selbstständig bedienen weil ihn niemand einschult und niemand hilft ihm freiwillig. Nachdem er Hilfe sucht, wird er vor den Kunden so dargestellt, als wäre er so unglaublich unfähig. Was soll er dabei lernen? Vertraue niemanden?
Es wird hinter dem Rücken gelästert, gibt aber keine direkte Aussprache. Wie soll man miteinander klar kommen, wenn niemand die Courage hat, einem etwas direkt zu sagen?
Viele meiner Freunde und Bekannten gehen nicht mehr zu Billa einkaufen, da sie anderswo freundlicher behandelt werden. Eine Kassendame schnauzt permanent Kunden an, die mit Geldscheinen größer als 50€ bezahlen - kein Wunder dass sich das in einem Dorf wie hier rumspricht
Man kann in seinem Privatleben absolut NICHTS planen weil es die Filialleiterin einfach nicht schaffte, zeitgerecht einen Dienstplan zu erstellen. Gibt es dann erstmal einen, wird daran ständig herumgepfuscht und man muss jeden Tag nachschauen ob der Dienst für morgen noch so steht oder schon wieder geändert wurde. Am Feierabend und an freien Tagen bekommt man WhatsApp Nachrichten und wird gefragt ob man dort und da einspringen kann. Das ist für mich keine Freizeit, wenn ich dauernd von der Arbeit belästigt werde!
Man bekommt nichtmal die Schulungen, die einem beim Einstellungsgespräch angeboten wurden, von Weiterbildung garnicht zu sprechen...
Wie im Einzelhandel üblich - sehr niedriges Gehalt
Es wird nur ein sehr kleiner Teil der nicht verkauften Waren für soziale Zwecke weiterverwendet. Vieles landet im Müll, anstatt es zu verschenken oder einfach Mal weniger zu bestellen
Leider garnicht
Am liebsten würde ich dafür garkeinen Stern hergeben. Wo soll ich anfangen.... Die sogenannte Vorgesetzte sprach beim Einstellungsgespräch von einer Kassaschulung, die ich trotz mehrmaligem Nachfragen nie bekommen habe. Man bekommt direkt mit wie die Filialleiterin mit Kollegen über andere Mitarbeiter lästert, während sie glaubt, dass man sie nicht hört. Weist man die Geschäftsführung auf Probleme hin und hat Verbesserungsvorschläge, wird darauf nur mit Trotz reagiert - so etwas will man einfach nicht hören. Dann sucht man sich Hilfe vom Betriebsrat, dieser redet mit der Filialleitung, einen Tag später hat man die Kündigung in der Hand. Unfähige Kollegen, über die es sogar schon einige Kundenbeschwerden gab dürfen dagegen bleiben und werden nicht zurechtgewiesen.
Was die Arbeitssicherheit betrifft - Notausgänge werden mit Lieferungen verstellt, Regale werden mit Getränken dermaßen überbelastet dass der Boden bereits durchgebogen ist, aber man darf nichts sagen, sonst gilt man als Querulant.
Es wird eher gegeneinander als miteinander gearbeitet.
Eintönige Kassa- und Regaltätigkeiten, die einzige Herausforderung ist täglich die miese Laune der Kollegen zu ertragen. Unfähige Kollegen räumen Milchprodukte, Wurst etc. mit kurzem MHD ganz nach hinten und die neue Lieferung ganz nach vorne, weil sie zu FAUL sind, die älteren Sachen herauszuräumen, um die neuen hinten einzuschlichten. Eine derartige Faulheit und Verschwendung von Lebensmitteln habe ich in keinem anderen Betrieb erlebt. Generell wird bei neuen Lieferungen nicht auf Bestände geachtet und erst die zuerst zu verbrauchende Ware eingeräumt, sondern einfach alles irgendwie eingeräumt.
So verdient kununu Geld.