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Bilz 
Werkzeugfabrik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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2 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Alteingesessene Firma mit Knowhow

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bilz in Ostfildern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit offen, entspanntes arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas schlechte Bezahlung, zu viel wird gespart

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, bzw. Zusatzleistungen wie Jobrad usw.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Etwas angestaubt

Work-Life-Balance

Ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

Laufend schulungen

Gehalt/Benefits

Möglichkeit zum Aufstieg

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schauen auf Abfall

Kollegenzusammenhalt

Arbeiten zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Voller Respekt

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei

Arbeitsbedingungen

Etwas abgenutzte Gebäude

Kommunikation

Offen

Gleichberechtigung

Keine unterschiede

Interessante Aufgaben

Immer neue herausforderungen

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Sieben, sehr angenehme Jahre während Ferienjob, Bachelor-/Masterstudium und Vollzeittätigkeit.

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Bilz Werkzeugfabrik GmbH & Co. KG in Ostfildern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität war nie ein Problem. Frei Arbeitsgestaltung und Zeitmanagement.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Quasi keine Entwicklungsmöglichkeiten. Fragliche Personalentscheidungen und eine in den meisten Bereechen nicht vorhandene Personalreserve.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Mitarbeiterkommunikation. Einfach seitens der Führungskräfte Interesse für alle Mitarbeiter zeigen. Auch ab und an versuchen 2-3 Minuten ein freundliches Privatgespräch führen. Die Mitarbeiter fühlen sich so wahrgenommen und respektiert.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich sehr gut. Es gab keinen Tag an dem ich mir morgens gedacht habe "Oh Gott - jetzt muss ich wieder dahin!"

Image

Es wird versucht eine positive Außenwirkung zu erreichen. Wie gut das funktioniert kann ich schlecht beurteilen, da man als (Ex-)Angestellter immer ein etwas verklärte sicht hat.

Work-Life-Balance

In den Administrativen Bereichen sehr gut. 35 oder 40h mit flexibler Arbeitszeiteinteilung, primär in Absprache mit den Kollegen oder Vorgesetzten. Mitarbeiter im Produktivbereich sind teilweise an die Schichtmodelle gebunden.

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde im Rahmen meines Bachelorstudiums und für die Durchführung meines Masterstudiums immer unterstützt. Jedoch habe ich mich dazu entschlossen nach meiner Ausbildung ein neues Unternehmen zu suchen.

Gehalt/Benefits

Gehalt für kleinere, mittelständische Unternehmen vermutlich unter Durchschnitt. Keine Tarifbindung, nur daran angelehnte Erhöhungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Unternehmen selbst kaum von Relevanz

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung recht unterschiedlich. Wenn man als Typ in eine Abteilung passt - kein Problem - wenn nicht, dann lassen die Kollegen einen das auch spüren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich konnte keine negativen Eindrücke sammeln. Das Alter spielt im Arbeitsalltag kaum eine Rolle. Ältere Mitarbeiter werden aufgrund Ihrer größeren Erfahrung eher geschätzt. Mehrere Rentner werden sogar wieder als 450€-Kraft beschäftigt. Allerdings werden keine Modelle zur Altersteilzeit o.Ä. angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Ähnlich wie bei den Kollegen. Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Ich für meinen Teil hatte es sehr gut erwischt.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung im administrativen Bereich ist in Ordnung. Der Produktionsbereich ist funktional. In den Verwaltungsbereichen könnte mal ein neuer Teppich/Boden verlegt werden

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern ist eher suboptimal. Häufig hat es sich so angefühlt als würde einfach das Gespür für die Belange der Mitarbeiter fehlen. Manchmal wären kleine und weniger erzwungene Gesten gegenüber der Belegschaft vermutlich schon genug, um für eine positivere Grundeinstellung zu sorgen.

Gleichberechtigung

Zur Gehaltsstruktur kann ich keine Aussage treffen. Der Frauenanteil ist, wie in einem mittelständischen Maschinenbauunternehmen zu erwarten und ohne eine Einstellungspolitik dafür verantwortlich zu machen, relativ niedrig.

Interessante Aufgaben

Überwiegend ja - phasenweise nein.

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