Familienbetrieb mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Freies arbeiten
- Kurze Entscheidungswege
- Gute Einarbeitungszeit
- Schnelle Integration in die Arbeit und Firma
- Sehr gute und nette Arbeitskollegen
Verbesserungsvorschläge
- EDV-Technisch aufrüsten
- Einzelne Jahresgespräche mit allen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein offenes und vertrauensvolles Miteinander
Kommunikation
Sehr gut, sowohl zwischen den Kollegen als auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Sehr lobenswert
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit ist man hier etwas flexibel. Man soll sich zwar an die Kernarbeitszeiten halten, jedoch findet man immer eine Möglichkeit private Verpflichtungen oder Termine wahrzunehmen. Bei Notfällen wird kurzfristiger Urlaub ohne Einwände genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Nehmen sich viel Zeit beim Erklären und haben immer ein "offenes Ohr". Ziele werden ebenfalls auf ein realistisches Maß angesetzt.
Interessante Aufgaben
-Umfangreiches Arbeitsspektrum
-vielfältige Produkte, Kunden und Lieferanten
-abwechslungsreicher Arbeitsalltag
-technische Affinität im Einkauf und Vertrieb vorausgesetzt
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichermaßen geschätzt und behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, geben Ihre Erfahrung an die jüngere Generation weiter und unterstützen bei der Arbeit ... Wertschätzung durch jüngere Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Ein traditioneller Familienbetrieb, jedoch gut auszuhalten. Bei der technischen Ausstattung ist noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist stark vertreten in Umweltbewusste Projekte bei denen es um nachhaltige Gewebe geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Fleiß kein Preis ... Für sein Gehalt ist schlussendlich jeder selbst Verantwortlich. Stets pünktliche Auszahlung des Gehaltes. Sozialleistungen sind vorhanden.
Image
Sowohl intern, als auch extern wird die Firma als ehrlicher und guter Arbeitgeber bezeichnet. Dies stimmt mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Für Azubis:
Nach der Ausbildung gibt es Möglichkeiten sich weiterzubilden und dies wird vom Unternehmen auch gefördert.
Für Mitarbeiter:
Ein Aufstieg in leitende Tätigkeit bei entsprechender Eignung ist möglich. Die leitenden Positionen werden meistens von internen Mitarbeitern besetzt.