Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung- Freies arbeiten
- Kurze Entscheidungswege
- Gute Einarbeitungszeit
- Schnelle Integration in die Arbeit und Firma
- Sehr gute und nette Arbeitskollegen
spannende Aufgaben, internationales Umfeld
Die Menschen, freies Arbeiten.
Das Mitarbeiter angeworben werden obwohl man schon weis dass die wieder gekündigt werden.
fällt mir aktuell nichts ein
Weniger offensichtliche Fake Bewertungen von MA in Führungspositionen abgeben lassen. Das fällt auf ;)
- EDV-Technisch aufrüsten
- Einzelne Jahresgespräche mit allen Mitarbeitern
Da enthalte ich mich, da die Strategie nicht klar ist..............
Der am besten bewertete Faktor von bimatex textil vertriebs und marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn es eng wird, ducken sie sich weg
Ein tolles Team was immer mit Rat und Tat Unterstützung gibt. Sehr freundliche und aufgeschlossene MA
Sehr lobenswert
geniales Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bimatex textil vertriebs und marketing ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
unterirdisch
Leider wird da der MA nicht umfänglich in die Strategie eingebunden. Das führt zu Mißverständnissen und fehlentscheidungen die dann zum Nachteil des MA ausgehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für Azubis:
Nach der Ausbildung gibt es Möglichkeiten sich weiterzubilden und dies wird vom Unternehmen auch gefördert.
Für Mitarbeiter:
Ein Aufstieg in leitende Tätigkeit bei entsprechender Eignung ist möglich. Die leitenden Positionen werden meistens von internen Mitarbeitern besetzt.
Eher wenig, da das Unternehmen sehr klein ist. Eher im Konzern Dierig zu dem das Unternehmen gehört.
