Schlechte Kommunikation, ungerechte Behandlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Anerkennung und mangelnde Kritikfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich nicht auf Aussagen von einzelnen Personen verlassen und ihre Personalführungsqualität dringend verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Manche Mitarbeiter werden besser behandelt. Selbst bei viel Engagement wird man nicht mit den "Alteingesessenen" gleichgestellt.
Kommunikation
Die Geschäftsführung schiebt regelmäßig Gespräche und Aufgabenzuteilung an Mitarbeiter weiter. Selbst mehrfache Versuche, direkte Gespräche zu führen, scheitern daran, dass nur vermeintlich zugehört, aber nicht gehandelt wird.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind zu einem Großteil nur auf ihren Vorteil aus. Wenn man man in der Vergangenheit geholfen hat, wird das später vergessen oder sogar immer wieder ausgenutzt.
Work-Life-Balance
Die Bereitschaft zu Überstunden wird erwartet, aber später wird einem vorgeworfen, man würde diese zu Unrecht abfeiern.
Vorgesetztenverhalten
Dankbarkeit ist hier ein Fremdwort jnd Versprechen und Zusagen werden nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Aber auch nach mehrfacher Mitteilung, dass es zu viel Arbeit ist, werden keine Änderungen bei der Personalbesetzung gemacht.
Gleichberechtigung
Siehe oben. Andere Mitarbeiter werden besser behandelt als andere.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an Struktur und Unterstützung im IT Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird nicht berücksichtigt. Soziales spielt nur eine untergeordnete Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird leider nicht leistungsgerecht gezahlt. Bei Kündigung werden Zusagen zurückgezogen.