Neuer Firmenname, selbes Management: Unfähig und unfair - Gehalt und Boni werden nicht gezahlt
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als Sein! Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern stimmt. Oberflächlich ist das Management auch freundlich, hinterrücks wird sich aber gegen die Mitarbeiter verbündet und wenn es zu Unstimmigkeiten kommt, werden die Mitarbeiter rausgeekelt.
Kommunikation
Nur oberflächlicher Smalltalk. Regelmäßige Teammeetings finden nicht statt und es wird sich nicht nach dem Status der Projekte erkundigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Angestellten untereinander ist gut, wird aber nicht durch Teamevents oder regelmäßige Meetings gefördert.
Work-Life-Balance
Obwohl man beim Kunden im Projekt mit 40 Std/Wo arbeitet, wird erwartet, dass man nebenbei noch interne Dinge erledigt. Die Überstunden fallen natürlich hintenrunter.
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist in jeder Hinsicht, fachlich und disziplinarisch als Führungskraft, ungeeignet. Man hat keinen Einfluss auf die Projekte, was auch der schlechten Akquise geschuldet ist. Es wird sich nicht um das Wohlbefinden der Mitarbeiter gekümmert und es wird sich nicht nach dem Laufen des Projektes erkundigt. Wenn man nicht einer Meinung ist, ist das Management beleidigt und nimmt es persönlich. Ab diesem Zeitpunkt wird überlegt, wie man einen mit ungerechtfertigten Abmahnungen loswird.
Interessante Aufgaben
Man muss nehmen was kommt, da zu wenig Projekte akquiriert werden. Man hat keinen Einfluss auf die Aufgaben. Häufig stupides Befüllen von Excel Listen.
Gleichberechtigung
Bahnt sich eine Elternzeit an, wird versucht, den Arbeitnehmer mit ungerechtfertigten Abmahnungen loszuwerden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nur junge, unerfahrene Berufsanfänger eingestellt, die man an der Nase herumführen kann. Ältere Kollegen sind zu teuer und würden das unseriöse Verhalten des Managements durchschauen.
Arbeitsbedingungen
Das eigene kleine Büro im CoWorking Space ist dem Management und dem Backoffice vorbehalten. Effektives Arbeiten im CoWorking Space ist schwer möglich. iPhone 6 und MacBooks entsprechen nicht mehr dem Stand der Technik, gegen neue Hardware wird sich aber lange gewehrt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so getan, als ob ein großes Umweltbewusstsein herrscht. Umgesetzt wird von den Plänen allerdings nichts und protzige Sportwagen als Firmenauto spiegeln das auch nicht gerade wider.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich für die Branche. Der Arbeitsvertrag und Zusatzvereinbarung über Boni sind nichts wert, da Gehälter und Boni teilweise nicht ausgezahlt werden. Die Verfahren ziehen sich hin und es wird darauf spekuliert, dass die Arbeitnehmer irgendwann einknicken. Wenn man in solchen Fällen um Klärung bemüht ist, erreicht man die Geschäftsführung nicht mehr und es wird nur noch über den gerichtlichen Weg kommuniziert.
Image
Schlechter geht es nicht. Man sollte sich nicht vom Bewerbungsgespräch blenden lassen. Vieles was einem versprochen und vorgegaukelt wird, stimmt nicht.
Die positiven Bewertungen hier im Portal stammen von dem Management selbst oder sind auf Drang von jenen erstellt worden, um den Score in die Höhe zu treiben.
Karriere/Weiterbildung
Im Bewerbungsgespräch wird einem ein Stufenplan gezeigt, welcher nicht existiert. Es gibt keine Karriereleiter. Weiterbildungsangebote und Schulungen werden nur ungern auf mehrmalige Anfrage gewährt.