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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das hätte was werden können. Eine gewisse Personalentscheidung hätte vor Jahren getroffen werden sollen, aber besser spät als nie.
Mir gefällt es hier sehr gut und ich freue mich, in einem so jungen und dynamischen Team arbeiten zu dürfen.
Die Unternehmenskultur, die Offenheit gegenüber neuen Ideen, flache Hierarchien
Jedes Teammitglied ist ein qualifizierter Professional mit Erfahrung und gründlichen Wissen über Digitalisierungsprozesse. Zusätzlich, wir haben ein internationales Team — Kollegen kommen aus mehr als 6 Ländern.
Die Menschlichkeit im Umgang mit den Angestellten sowie die Transparenz und Offenheit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei der Zuordnung zu Projekten wird keine Rücksicht auf die AN genommen, die Lebensläufe werden entsprechend "angepasst" und ich, sowie vom Hörensagen einige Kollegi, wären für die Projekte nie korrekt ausgebildet gewesen oder hätten die Anforderungen für den Kunden zufriedenstellend erfüllen können.
Auch hier reicht der Platz nicht aus.
Irgendwie alles. Am Anfang wurde einen die perfekte Welt vorgespielt und dabei ist alles komplett anders. Vorn so, hintenrum anders.
Nichts - besser könnte es nicht sein!
Wenn es etwas gäbe, könnte ich es ansprechen.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche dem Chef wirklich, dass er die Kurve doch noch kriegt. Dafür muss aber viel passieren.
Der Platz hier reicht nicht aus.
Nur ein Arbeitgeber ohne Charakter, behandelt seine Angestellten so.
Erst mit „familienfreundlich“ werben? Und sich aber null so verhalten.
Die Außenwirkung. Das Unternehmen ist so viel lebendiger, als es auf dem ersten Blick scheint.
Der Außenauftritt. Es wird gar nicht deutlich, was einem bei Bimoso alles geboten wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von bimoso Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist leider das Einzige wofür ich mich positiv aussprechen kann. Ich denke, das liegt allerdings auch leider an der geteilten Verzweiflung über die aktuelle Gesamtsituation im Unternehmen.
Ich liebe meine Kollegen und bin dankbar, um jeden Einzelnen. Bei Fragen und Ungewissheiten stehen wir uns immer zur Seite und man hilft sich gerne gegenseitig.
Keine Ellbogenkultur, Wertschätzung an jeder Ecke
Der Kollegenzusammenhalt ist außerordentlich gut.
Ganz nach dem Motto "Einer für alle" halten wir bei bimoso zusammen. Bei Fragen oder Problemen kann man sich an jeden der anderen wenden und erhält mit Sicherheit Ratschläge und Unterstützung. Dies gilt sowohl für Berufliches, als auch für Privates.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bimoso Consulting ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Vorgesetztenverhalten des GF ist leider absolut katastrophal und unentschuldbar. Ob vor Kunden oder Mitarbeitenden wird vom GF regelmäßig ein dermaßen unprofessionelles Verhalten an den Tag gelegt welches Beteiligte beinahe in Grund und Boden versinken lässt. Abgehenden Mitarbeitenden wird entweder offensiv schlecht nachgeredet oder passiv aggressiv zu spüren gegeben, dass weder Verständnis für die Abgangsentscheidung noch Dankbarkeit für die geleistete Arbeit besteht.
absolut unterirdisch. Egal ob bemutternd dämlich überwachend oder patriacharisch oberflächlich, beides Mist
Nicht existent auf GL-Ebene. Die Personalverantwortlichen versuchen ihr Bestes.
Das Management ist in jeder Hinsicht, fachlich und disziplinarisch als Führungskraft, ungeeignet. Man hat keinen Einfluss auf die Projekte, was auch der schlechten Akquise geschuldet ist. Es wird sich nicht um das Wohlbefinden der Mitarbeiter gekümmert und es wird sich nicht nach dem Laufen des Projektes erkundigt. Wenn man nicht einer Meinung ist, ist das Management beleidigt und nimmt es persönlich. Ab diesem Zeitpunkt wird überlegt, wie man einen mit ungerechtfertigten Abmahnungen loswird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich. Man wird gefördert und kann Weiterbildungsmöglichkeiten immer offen ansprechen.
Ich habe bereits die dritte Weiterbildung/Zertifizierung hinter mir und bin noch nicht mal ein Jahr dabei.
Ich wurde schon zu Beginn der Einstellung mit verschiedenen Schulungen beauftragt.
Zertifikate für Ausschreibungen werden angeboten. Das war es dann auch schon.
Alle Mitarbeiter haben Möglichkeit Schulung zu machen und fortlaufend sich zu entwickeln mit anderen Fortschritten.
Für mich als Ukrainerin gibt es auch extra Kurse und fremdsprachige Menschen werden beim Sprache lernen von allen unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bimoso Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet bimoso Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bimoso Consulting als eher modern.
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Unternehmenskultur
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bimoso Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Sich überschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
bimoso Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting