Jedes Teammitglied ist ein qualifizierter Professional mit Erfahrung und gründlichen Wissen über Digitalisierungsprozesse. Zusätzlich, wir haben ein internationales Team — Kollegen kommen aus mehr als 6 Ländern.
Bei der Zuordnung zu Projekten wird keine Rücksicht auf die AN genommen, die Lebensläufe werden entsprechend "angepasst" und ich, sowie vom Hörensagen einige Kollegi, wären für die Projekte nie korrekt ausgebildet gewesen oder hätten die Anforderungen für den Kunden zufriedenstellend erfüllen können.
Der am besten bewertete Faktor von bimoso Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich liebe meine Kollegen und bin dankbar, um jeden Einzelnen. Bei Fragen und Ungewissheiten stehen wir uns immer zur Seite und man hilft sich gerne gegenseitig.
Der Kollegenzusammenhalt ist leider das Einzige wofür ich mich positiv aussprechen kann. Ich denke, das liegt allerdings auch leider an der geteilten Verzweiflung über die aktuelle Gesamtsituation im Unternehmen.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bimoso Consulting ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Vorgesetztenverhalten des GF ist leider absolut katastrophal und unentschuldbar. Ob vor Kunden oder Mitarbeitenden wird vom GF regelmäßig ein dermaßen unprofessionelles Verhalten an den Tag gelegt welches Beteiligte beinahe in Grund und Boden versinken lässt. Abgehenden Mitarbeitenden wird entweder offensiv schlecht nachgeredet oder passiv aggressiv zu spüren gegeben, dass weder Verständnis für die Abgangsentscheidung noch Dankbarkeit für die geleistete Arbeit besteht.
Das Management ist in jeder Hinsicht, fachlich und disziplinarisch als Führungskraft, ungeeignet. Man hat keinen Einfluss auf die Projekte, was auch der schlechten Akquise geschuldet ist. Es wird sich nicht um das Wohlbefinden der Mitarbeiter gekümmert und es wird sich nicht nach dem Laufen des Projektes erkundigt. Wenn man nicht einer Meinung ist, ist das Management beleidigt und nimmt es persönlich. Ab diesem Zeitpunkt wird überlegt, wie man einen mit ungerechtfertigten Abmahnungen loswird.
Alle neuen Mitarbeiter:innen erhalten umgehend alle wichtigen Schulungen. Bimoso investiert von Tag eins an in neue Angestellte und übernimmt die Kosten hierfür komplett. Auch interne Workshops sind in Planung, um auf allen wichtigen Gebieten up to date zu bleiben.
Alle Mitarbeiter haben Möglichkeit Schulung zu machen und fortlaufend sich zu entwickeln mit anderen Fortschritten. Für mich als Ukrainerin gibt es auch extra Kurse und fremdsprachige Menschen werden beim Sprache lernen von allen unterstützt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
bimoso Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet bimoso Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden bimoso Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei bimoso Consulting als eher modern.