2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Impuls gesteuertes Unternehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Staufenberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zielgerichtet und kundenorientiert arbeiten, Investitionen sinnvoll tätigen. Führungskräfte Coaching, Marketingkonzept überarbeiten, Mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Kein Teamfeeling
Image
Produkte sind überteuert
Work-Life-Balance
Altmodisch
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umsatz steht im Vordergrund
Kollegenzusammenhalt
Viele Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Angebote
Vorgesetztenverhalten
Umsatzgetrieben
Arbeitsbedingungen
Nicht zeitgemäß
Kommunikation
Sehr introvertiert
Gleichberechtigung
Hierarchie spürbar
Interessante Aufgaben
Branchenvielfalt
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Sehr guter Arbeitgeber mit innovativen Produkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Staufenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dem Mitarbeiter wird vertraut, man wird mit Respekt behandelt.
Persönliche Belange werden ernst genommen, man kann über alles reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir momentan nichts ein und Luxusprobleme habe ich keine
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld oder ein 13. Monatsgehalt für alle Mitarbeiter wäre super
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter orientiert
Image
Wer Binar Systeme im Einsatz hat, wird immer wieder auf Binar zurückgreifen
Work-Life-Balance
Eine Sache der Organisation die man im Vertrieb beherrschen muss
Karriere/Weiterbildung
Binar gehört mittlerweile zur Schmalz Gruppe, dadurch ist mehr möglich in Bezug auf Karriere weil das Unternehmen wächst. Werden sinnvolle Weiterbildungen benötigt, dann bekommt man sie auch
Gehalt/Benefits
Das ist individuell verhandelbar
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist wird vorausgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Loyal, fair und immer erreichbar ohne hierarchische Hörden
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut bis sehr gut
Interessante Aufgaben
Projektbezogene Aufgaben, kein langweiliger Katalog-Vertrieb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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