Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Zielgerichtet und kundenorientiert arbeiten, Investitionen sinnvoll tätigen. Führungskräfte Coaching, Marketingkonzept überarbeiten, Mitarbeiter fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von BINAR Handling ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Branchenvielfalt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BINAR Handling ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BINAR Handling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet BINAR Handling schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BINAR Handling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BINAR Handling als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Einsatz wertschätzen.