Von einem großen deutschen Unternehmen zu Binder gewechselt, ich hab es nicht bereut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gefühl einen sicheren Arbeitsplatz zu haben, auch in der Corona Krise war unsere Firma ein verlässlicher Partner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher war alles akzeptabel bis sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr den Kontakt zu den Mitarbeitern wahren, z.B. durch Kummerkasten oder Umfragen. Auch etwas mehr Feedback wäre nicht schlecht z.B. Beurteilungen oder Statistiken die auch Mitarbeiter*innen einsehen dürfen, damit man weiß wo man sich verbessern kann. Man ist in diesem Punkt auf die Wahrnehmung der Filialleitung angewiesen.
Außerdem würde ich mir die Möglichkeit wünschen, mich auch fachlich weiterzubilden, so könnte man z.B. wenn alles erledigt ist in neue Aufgabengebiete einlesen wie z.B. Hörgeräte...
Arbeitsatmosphäre
Stets respektvoller Umgang miteinander, Verwaltung ist immer freundlich, gerecht und sachlich korrekt. Ich vermisse lediglich dass man als Angestellter i.d. Regel nicht direkt mit der Verwaltung kommuniziert sondern über die Filialleitung. Dies lässt Spielraum für Bossing (Mobbing von der Filialleitung)
Kommunikation
Die Verwaltung gibt regelmäßig Arbeitsanweisungen (wie z.B. für Schaufensterdeko, allgemeine Neuerungen, ... . Diese Infos kann man intern jederzeit nachlesen. Für die genaue Organisation (Urlaub...) ist die Filialleitung zuständig.
Work-Life-Balance
Ist natürlich abhängig von der Filiale. Den dort üblichen Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ist von der Filiale abhängig. Allgemein lässt sich sagen dass die Filialleitung relativ viel Macht in der Filiale hat. Urlaubsverteilung, wer-bekommt-wieviel-Prämie, Beurteilung der Mitarbeitenden nur über die Filialleitung, Mitarbeiter werden nicht nach Ihrer Meinung gefragt...
Gleichberechtigung
Es gibt einen Haustarif, für extra Qualifikation gibt es etwas mehr. Mir ist kein Fall bekannt wo Leute für gleiche Arbeit und Qualifikation nicht auch das gleiche Gehalt bekämen.
Arbeitsbedingungen
Sind gemessen an anderen Berufen sehr gut. Zielgruppe ist etwas anspruchsvoller wie bei anderen Billig-Ketten. Daher ist der Druck zufriedene Kunden zu generieren aber auch höher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt z.B. eine Zulage für elektro-Fahrräder als Vermögenswirksame Leistung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich verdiene hier weitaus mehr wie bei meinem großen deutschen Optiker bei dem ich vorher war.
Image
Eine Familien Unternehmen, keine Aktiengesellschaft. Die positive Atmosphäre spricht für sich.
Karriere/Weiterbildung
Ich würde mir die Möglichkeit wünschen, mich auch fachlich weiterzubilden, so könnte man z.B. wenn alles erledigt ist in neue Aufgabengebiete einlesen wie z.B. Hörgeräte...