Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das er aus dem schwäbischen kommt.
Siehe Bewertung!
Bitte verkaufen an eine nächst größere Kette!
Arbeitszeit von 10 Uhr morgens bis 22 Uhr Abends für Null Wertschätzung.
Wirklich kaum zu ertragen
Wenn ich könnte würde ich 0 Sterne geben, oft werden angelernte Kräfte eingestellt die Eher einer zusätzlichen Belastung gleichkommen
Nach 5 Jahren und mehr haben sie dich automatisch auf dem Kicker. Wirklich ekelhaft wie sie viele Angestellten gekündigt haben ohne Wertschätzung für das gearbeitete, nach 10-15-20 Jahren bekommste als Dank deine Kündigung.
Patzige Kommentare, Respektlos unberechenbare nicht vollziehbare Handlungen.
Viel in Centern vertreten, dh Lautstärke Pegel annähernd wie beim Flughafen künstlich beleuchtet...
Es wird immer gut kommuniziert was du verkaufen sollst
Männer werden traditionell bevorzugt
Verkaufe viel dann lassen sie dich in Ruhe
Gute Leistung wird mit Freiraum belohnt. -> Trägt zur super Arbeitsatmosphäre und zum guten Work-Life-Balance bei.
Gute Leistung wird mit Freiraum belohnt. -> Mehr Forder- und Förderung bei guter Leistung ist Wünschenswert.
Durch Digitalisierung würden viele Arbeitsprozesse effektiver werden.
Sehr positiv
Wird schlechter eingeschätzt als es ist.
Faires Arbeitszeiterfassungssystem.
Auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter wird immer Rücksicht genommen.
Mal mehr, mal weniger aber immer sehr gute Weiterbildungen
In den einzelne Filialen meist sehr gut.
Filialübergreifend unterschiedlich.
Wenn man motiviert ist, bleibt man immer jung.
Sehr gut
Meist auf direkten Weg.
Unbürokratische Kommunikation.
Motto: Es gibt wichtigere Dinge als das Gehalt.
Dafür immer pünktlich + Sozialleistungen.
Man wird bei der Entstehung von Arbeitsprozesse mit eingebunden.
Das Arbeitszeitkonto, die freie Beratung ohne Leitfaden. Emphatisch und man darf einfach seine eigene Persönlichkeit einbringen. Bei den Kunden kam das immer gut an.
Keine Bereitschaft für Veränderung auch wenn sie Hand und Fuß hat. Ich empfehle den Arbeitgeber weiter für die jenigen die Lücken im System und die Arbeitsweise nicht hinterfragen.
Eine E-Mail Adresse die Verbesserungsvorschläge entgegen nimmt. Das Unternehmen stellt immer wieder Personal ein das von anderen Optikern kommt. Diese haben einen anderen Einblick und sind nicht so eingefahren. Manchmal sind Veränderungen in gewissen Dingen positiv spürbar im ganzen Unternehmen.
Absolut Kundenorient Daumen hoch
Es wurde immer versucht mir den freiwunsch zu erfüllen, durch das Arbeitszeitkonto hat man viel Flexibilität und Freizeitausgleich
Leider keine einzige Schulung außer Webinar in meiner Zeit. Wie soll ich da den Anspruch stellen können absolut fittes Personal zu bekommen. Aber Daumen hoch für die Filialleiter sie geben ihr bestes ihr Personal bei Laune zu halten.
Man zahlt nicht mehr wie man muss
Wirklich tolles Team, offene Kommunikation mit dem Filialleiter
Einziger Kritikpunkt, mehr Einsatzbereitschaft für Verbesserungsvorschläge für die Zentrale.
Weitest gehend gut, die ein oder andere Stellschraube in der Kommunikation zwischen Zentrale zb. Abwesenheitsemails der jeweiligen Verantwortlichen
Manche Anstellungskriterien absolut nicht zeitgemäß
Man darf arbeiten wie man möchte und kann sich gut entfalten
Gute Schulungen
Die Vorgaben seitens des Betriebes sind überschaubar
Wichtige Stellen im Unternehmen werden oft von angeworbenen Mitarbeitern besetzt
Langjährige Mitarbeiter wissen aber öfters besser Bescheid und haben dadurch eine größere Akzeptanz in den Filalen
Wertschätzung. Ein habt ihr super gemacht bringt so viel für die Mitarbeiter
Atmosphäre ist bei Binder schon immer familiär. Wenn man seine Arbeit gut macht lässt einen die Geschäftsleitung in Ruhe arbeiten
Zentrale und Filalen sprechen oft eine andere Sprache d.h das Team arbeitet weil es im Team Spaß macht her sie arbeiten nicht unbedingt für Binder Optik
Urlaub kann immer genommen werden und wird von den Vorgesetzten abgesegnet. Das Personal ist aber am Limit eingesetzt und an manchen Tagen ist die Arbeit kaum zu bewerkstelligen bzw man arbeitet 10 Stunden ohne Pause durch
Kann man nichts sagen wird gut unterstützt
Mitarbeiter die angeworben werden verdienen mehr als die Binder Mitarbeiter
Das Gehaltssystem wurde aber in den letzen Jahren nach oben angepasst
In dieser Kategorie macht jeder nicht nur Binder Optik zu wenig
Bei uns in der Filiale vorbildlich. Wenig Krankheitstage und jeder springt für den andern ein.
Kann ich nichts dazu sagen
Das Verhältnis zu den Chefs ist wie gesagt sehr angenehm und familiär. Die Arbeit in den Filalen findet aber keine Wertschätzung. Zahlen sind oftmals wichtiger als sie Personen dahinter
Viel Center Filialen mit wenig Tageslicht.
Die Schichten zwischen den einzelnen Ebenen wurde strukturiert und dadurch ist die Kommunikation direkter
Bei uns in der Filalen haben zwei Frauen die Meisterförderung erhalten. Von daher kann man nichts sagen
Man kann sich als Optiker vollkommen entfalten und bekommt genug Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Die gebotenen Benefits und das Gehalt. Von der Atmosphäre, dem Umgang, der Kommunikation, den Vorgesetzten aber tatsächlich gar nichts!
Der Umgang mit seinen Mitarbeitern. Unmenschlich, respekt- und würdelos.
Anerkennende Worte, statt Schimpfworte und Kolerische Ausbrüche den Mitarbeitern gegenüber als Motivationstechniken einsetzen.
Überholungsbedarf - veraltete Hard- und Software
Überstunden ohne Ende, abwertende Kommentare bei Anzeichen von Schwäche.
nicht vorhanden
wegen des Geldes wegen dort geblieben.
Lästereien und Intrigen. Jeder gegen Jeden. Abfällige und persönlich angreifende Kommentare gegenüber Kollegen.
werden Respektiert.
Verhalten sich wie Kinder, unfähig klare Ansagen zu machen, Unstimmigkeiten/Kritik anzusprechen, oder in jedweder Hinsicht klar zu kommunizieren
nicht vorhanden. Kritik wird stets negativ formuliert und die Fehler werden durchweg bei den Anderen gesucht.
Abwechslungsreich!
Gar nichts! So schlimm, dass man es nie vergisst.
Den Umgang mit Menschen.
Es ist interessant, nach 15 Jahren hier Bewertungen zu lesen und festzustellen, es ist immer noch die Hölle dort.
verachtend, demütigend, Grenzen wurden überschritten, man hatte das Gefühl man ist im Irrenhaus.
Unternehmer schaut ja, dass er ständig in den Medien ist.
Das ging sogar.
Das ging auch.
Totale Papierverschwendung
Es war so schlimm, dass die Kollegen gut zusammenhielten.
Mitarbeiter wurden alle schlecht behandelt. Egal welches Alter.
Hier sollte man Minus Sterne vergeben können. Es war unmöglich!
Beleidigungen waren an der Tagesordnung.
Viel Blödsinn....
,dass es Filialen gibt, wo ein gutes Klima herrscht. eine Bekannte fühlt sich wohl dort und wird geschätzt.
, dass es in der Filiale Leonberg, so hörte ich, auch andere MA sich nicht wohl fühlten. Ich wurde nach verschiedenen Arbeitgebern und 30 Berufsjahren noch nie so abschätzig und schlecht in einer neuen Arbeitsstelle aufgenommen. Es wird beobachtet und intrigiert. Motivation wird unterbunden, als Selbstüberschätzung und Hervortunwollen dargestellt.
Eine Philosophie entwickeln mit der man sich identifizieren kann. Interessierte weiterbilden. Versprechen einhalten.
Ehrliche Kundenangebote erstellen. Kd. empfinden Werbung als Bauernfängerei. Dies macht eine aufrichtige Beratung seitens der MA schwer.
große und etablierte Firma mit langfristiger Übernahmemöglichkeit
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten
Individuelle Förderung von begabten Azubis nötig
der Umgang mit den Mitarbeitern ist nicht in Ordnung.
normal werden.