Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BING Power Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Veränderungen und anstehende Projekte werden über interne BING News und Mitarbeiterversammlungen bekannt gegeben. Offene Kommunikation und Transparenz.
Kollegen helfen sich untereinander, Familiengefühl, neue Kollegen werden schnell ins Team integriert
35h Woche in Vollzeit, Homeoffice in der Verwaltung möglich, Mitarbeiterparkplätze, Firmenrabatte, unterschiedliche Gleitzeitmodelle in Teilzeit
sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, Mitdenken ist erwünscht
kollegialer Umgang und wertschätzendes Unternehmerleitbild