Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BING Power Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitern festlegen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Veränderungen und anstehende Projekte werden über interne BING News und Mitarbeiterversammlungen bekannt gegeben. Offene Kommunikation und Transparenz.
Kollegen helfen sich untereinander, Familiengefühl, neue Kollegen werden schnell ins Team integriert
35h Woche in Vollzeit, Homeoffice in der Verwaltung möglich, Mitarbeiterparkplätze, Firmenrabatte, unterschiedliche Gleitzeitmodelle in Teilzeit
sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, Mitdenken ist erwünscht
kollegialer Umgang und wertschätzendes Unternehmerleitbild