Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Klima innerhalb der Kollegenschaft, alteingesessene Mitarbeiter geben ihr Wissen bereitwillig weiter. Man macht das Beste aus der Situation, unterstützt wo immer möglich. Gut gelegen im ruhigen Gewerbegebiet, Einkaufs- bzw. Essensmöglichkeiten in der Nähe. Tiefgarage auch als Fahrradunterstand nutzbar. Eigene Produkte gibt es oft zum Einkaufspreis, nur schade dass man nicht 10 Router jedes Jahr benötigt ;-)
Kaum finanzielle Mittel für aktuelle Rechner, zusätzliche Arbeitsmittel, größere Events, Sonderzahlungen.
Man bräuchte einen Schlachtplan um mehr Produkte zu verkaufen und dadurch die Geldsorgen loszubekommen, egal welcher Muttergesellschaft man zugehörig war/ist, hängt man zu sehr an dessen Tropf!
das Image hat durch die schlechten Jahre und die stetigen Namens- und Eigentümerwechsel leider sehr gelitten, obwohl die Geräte gut sind stagniert der Absatz seit Jahren
ohne Geld gibt es auch kaum Schulungen, Wissen wird intern in kurzen Sitzungen an die Kollegen weitergegeben
Kaum vorhanden, meine betriebliche Altersvorsorge (nicht VL) wurde aber problemlos weitergeführt.
nachdem vor allem die Hardware gut heruntergewirtschaftet wurde und der Anspruch der Kollegen eher dem Boden der Tatsachen entsprach, würde ich sagen hier wird ökologisch sinnvoll entschieden
etwas veraltete Technik, wobei die Software und Tools ebenso älter waren und daher eigentlich nichts Besseres vonnöten war - simple und zuverlässige Programme kamen zum Einsatz
das Gebäude als auch das Interieur könnten einen Anstrich vertragen, der Standort in Salzgitter (ehemals elmeg) war aber weitaus schlimmer dran und erinnerte eher an eine jugendlich-chaotische-vollgestellte-und-verwinkelte Wohngemeinschaft :-)
Im Bereich Arbeitszeit Regelung und Flexiblität passt es
Perspektive ist sehr schwierig auf Grund der veralteten Produktpalette.
Innovativ Neues ist hier so gut wie nicht in Aussicht.
Wurde in den letzten Jahren immer schlechter. Partner werden vernachlässigt und letzendlich im Stich gelassen mit Ihren Problemen durch die Produkte der bintec elmeg. Innovation ist kaum noch vorhanden durch die Entscheidungen durch den Mutterkonzern. Support für die Partner ist auch so gut wie nicht mehr vorhanden.
Wer Karriere machen will, sollte definitiv nicht bei der bintec elmeg GmbH anfangen.
kommt auf die Abteilung an, aber auch hier werden es immer weniger
ist ein Unwort in diesen Unternehmen
Könnte besser sein
Nette Kollegen und kurze wege, da die Entwicklung mit im Hause ist.
Manchmal wird man von der Muttergesellschaft "ausgebremst".
Auch wenn der Vorgesetzte versucht Schulungen zu bekommen, so ist es leider nicht immer von Erfolg gekrönt, da das Management hier manchmal einen Strich durch die Rechnung macht.
Leider nur 12 Gehälter und keine VL
Kollegiales Verhalten mit allen Kollegen und allen Abteilungen
Auch mit Ü50 kein Problem gewesen.
Immer ein offenes Ohr und Rückhalt
-Offene Kommunikation
-Familiäres Umfeld
-Möglichkeiten für Homeoffice
-Flexible Arbeitszeiten
Keine Punkte finde ich direkt Schlecht
Vorschläge machen ist natürlich einfach, realisierbare jedoch umso schwieriger.
-Verbesserung der Kommunikation mit und durch die Muttergesellschaft ein guter Ansatz.
-Betriebliche Altersvorsorge Angebote.
Die Athmosphäre ist kollegial und persönlich geprägt, hier wird jeder geduzt. Natürlich gibt es Ausnahmen, aber es herrscht generell ein ruhiges, gutes Umfeld.
Das Image der Firma ist gut, auch mit Kunden hat man das Gefühl von großer Akzeptanz am Markt.
Urlaubsplanung und auch mal spontane Tage sind durch die einfache interne Kommunikation kein Problem.
Die Möglichkeiten sind intern sehr groß, auch externe Schulungsmöglichkeiten gibt es. Als Raum zur Verbesserung wären etwas mehr externe Schulungen wünschenswert.
Meiner Erfahrung nach faire Verhandlung und Branchenüblich für KMU
Durchweg gut meiner Empfindung nach, es geht noch sehr persönlich zu und man kann auch bei Problemen und Fragen den "kurzen Dienstweg" zu anderen Abteilungen gehen.
Ich konnte nichts negatives Feststellen
Für mein Empfinden war dies immer gut und zuvorkommend, es wurde auf Probleme und Wünsche immer gut eingegangen. Der Umgang ist auch hier sehr menschlich und persönlich.
Die Arbeitsbedinungen sind gut und Equipment ist nie ein Problem gewesen, Limits sind eher durch die räumliche Gegebenheiten vorhanden.
Zwischen Abteilungen und lokal in Nürnberg ist die Kommunikation gut, global ist gerade vom Mutterkonzern noch Raum zur Verbesserung da, aber es wird stetig daran gearbeitet und es gibt deutliche Fortschritte
Ich konnte nichts negatives Feststellen
Eingeninitiative wird gerne gefördert, man arbeitet mit inntovativen Produkten und Produktfeldern.
Die familiäre Atmosphäre, die transparente und ehrliche Art der Kommunikation, die Bereitschaft zu frühzeitigen Veränderungen an den Markt (Digitalisierung usw)
Es sollte in Deutschland mehr Standorte geben. Besonders im Norden Deutschlands
Es sollte hier bei kununu auf einige haltlose Vorwürfe und Unwahrheiten von Ex-Angestellten eingegangen werden. Frust war noch nie ein ehrlicher Freund!
Die Kollegen sind nett und fröhlich an ihrer Arbeit. Es gibt Zeit für kleine Pläuschchen und bekommt das Gefühl, dass hier gern zusammen gearbeitet wird.
Die Teams, die ich bislang näher kennen gelernt habe, haben ein richtiges, freundschaftliches Verhältnis und es macht Spaß mit Ihnen zu arbeiten.
Offenes, ehrliches und transparentes Verhalten zu allen Kollegen und Kommunikation auf Augenhöhe, keinerlei "Chef-Allüren". Sehr angenehm!
Sehr transparent und ehrlich! Hut ab
Im Bereich Arbeitszeit Regelung und Flexibilität ist Bintec-elmeg sehr Mitarbeiterfreundlich und zukunftsorientiert.
Perspektive ist sehr schwierig aufgrund veralteter Produktpalette. Das Unternehmen ist bereits in der Challenge den Sprung in neue Technologien und Märkte, was mit dem jetzigen Setup eine sehr große Herausforderung ist.
Fallend aufgrund von veralteter Produktpalette.
Keine/wenig Weiterbildung. Kein Weiterbildungsprogramm im Personalwesen.
Unterhalb Branchenniveau.
- offene Kommunikation
- spannende Projekte
- Ideen und Anregungen werden gehört
keine negativen Punkte
- ggf. sich Gedanken über weitere (Soft-Anreize) für die Mitarbeiter machen
Im gesamten Unternehmen herrscht eine positive, ruhige und konstruktive Arbeitsatmosphäre. Man kann sich ohne Probleme auf seine Aufgaben fokussieren und die Kollegen stehen einem immer mit Rat und Tat (auf kurzen Dienstweg) zur Seite.
Das Image ist bei den Kunden solide, positiv und vertrauensvoll. Hinsichtlich der Branche B2B ist es natürlich nicht so einfach bei der "Allgemeinheit" ein Image aufzubauen. Aus meiner Sicht wäre es sinnvoll die lokale Community stärker auf sich aufmerksam zumachen.
m. E. ist die Work-Life-Balance super. Es wird einem der Platz und Raum gelassen den man braucht um alles in die Waage zubringen. Es ist natürlich auch vom Aufgabengebiet abhängig wie frei man seine Zeit einteilen kann.
Für sinnvolle Schulungen und Weiterbildungen besteht durchaus ein offenes Ohr. Karrieremöglichkeiten kann ich nicht beurteilen. Es fällt aber auf wenn Mitarbeiter länger an Board sind, dass diese höhere Positionen innehaben.
m. E. ist die Bezahlung (Verhandlungssache) fair und durchaus im Rahmen der Branche.
nichts negatives festgestellt
m. E. konnte man mit seinem jeweiligen Vorgesetzten immer auf Augenhöhe sprechen & es konnte auch alles zur jederzeit angesprochen werden. Es war ein sehr kollegialer & fairer Umgang.
technische Ausrüstung zeitgemäß
Ist durchaus gut. Es gibt hier und da Verbesserungspotential was die Kommunikation hinsichtlich Transparenz zwischen den einzelnen Teams positiv beeinflussen kann. Die Geschäftsleitung kommuniziert m. E. komplett ausreichend mit den einzelnen Teams und Steakholdern. Es wird ein sehr offener Umgang gepflegt wobei auch Ideen zur Weiterentwicklung positiv aufgenommen werden.
nichts negatives festgestellt
spannende, internationale & innovative Projekte
flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit für Home Office
Neue Ideen sind gewünscht
Flache Hierarchien
Firmen-Events (Sommer- und Weihnachtsfest)
Besuch des Headquarters in Madrid
kein Weihnachtsgeld
kein Urlaubsgeld
zu viele sinnlose Meetings
Verbesserung der Kommunikation - auch in Richtung Management
Meeting Kultur überarbeiten
Zuschüsse zur Altersvorsorge
betriebliche Gesundheitsvorsorge wie regelmäßige Gesundheits-Check-Ups und Massage
rückenschonende Arbeitsplätze
Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
Für mein Empfinden - ruhig und ausgeglichen. Klar gibt es manchmal differenzen, aber wo gibt es die nicht im Arbeitsleben. Mach deine Aufgaben - dann meckert niemand. Jeder ist seines Glückes Schmied und wer das Feuer beim schmieden nicht heiß genug hält bekommt sein Hufeisen nicht geschmiedet. Respektvoller Umgang miteinander auch hin zur Führungsebene. Viele Freiheiten - manchmal zu viele Diskussionen und Meetings. In einigen Bereichen viel Entscheidungsfreiheit für die Mitarbeiter.
Die Veränderungen und Neueinstellungen der vergangenen 2 Jahren bringen frisches Blut und Schwung ins Unternehmen und das macht sich m.M. bemerkbar. In allen Bereichen wird mit spanischen Kollegen zusammen gearbeitet.
Das in den vergangenen Jahren angestaubte Image wird in den letzten 2 Jahren kontinuierlich verbessert. Der digitale Umbruch und die neue Geschäftsführung
versuchen auch durch den Wechsel zum Software Unternehmen frischen Wind in das Image zu bringen. In der Außenwirkung ist noch massives Verbesserungspotential - hier muss dringend daran gearbeitet werden.
Urlaub lässt sich auch sehr spontan und individuell planen. Dabei wird auch darauf geachtet, dass Kollegen mit Kindern nicht in Bedrängnis wegen Ferienzeiten etc. geraten. Sofortige Integration nach Elternzeit oder Mutterschutz.
Karrieremöglichkeiten sind da - wer sich einbringt kann auch Verantwortung übernehmen.
Budget für Weiterbildungen ist vorhanden - es kann nicht jeder sich fortbilden - wird nach
Bedarf entschieden.
Liegt meiner Erfahrung ca. 20% unter dem Standard.
Keine Sozialleistungen.
Kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld.
Bei Zielerreichung Bonuszahlung.
Teilweise große Gehaltsunterschiede zwischen Angestellten und Führungskräfte. Hier sollten Anpassungen vorgenommen werden. Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Im Ausbau - engagiert in beiden Bereichen.
Das Team funktioniert und der Zusammenhalt ist optimal.
Die Kommunikation untereinander ist sehr gut, Aufgaben werden gemeinsam besprochen und entsprechend der Aufgabenbereiche bearbeitet. Wöchentliche Teammeetings
Der Umgang mit den älteren Kollegen ( und davon gibt es einige die 20 Jahre und
länger im Unternehmen sind) ist korrekt und respektvoll. Die Erfahrung der älteren
Kollegen wird geschätzt. Stimmige Kombi aus Alt und Jung.
Meiner Meinung nach vollkommen in Ordnung - Abteilungsleiter und Management haben ein offenes Ohr, diskutieren Ideen und Gedanken und haben auch Zeit für private Probleme. Leider haben einige durch Doppel Positionen zu wenig Zeit tiefer in Aufgaben einzutauchen und können nur oberflächlich agieren. Hier ist sind Verbesserungen angebracht.
Helle und schöne Büroräume, Pflanzen und gutes Arbeitsmaterial (nicht der neueste HighTech Kram) - Wasser und Kaffee umsonst - großer Aufenthaltsraum mit Kühlmöglichkeiten, Herd und Microwelle.
Vertrauensarbeitszeit - vergleichbar mit Gleitzeit - Kernarbeitszeit
Standort Südwest perfekt mit öffentlichen Verkehrsmittel erreichbar. Parkplätze knapp - finden sich aber Lösungen in den Tiefgaragen
Gute Verpflegungsmöglichkeiten im nahen Umkreis
Bedingt durch die spanische Mutter ist ein relativ gutes Englisch nützlich. Die Kommunikation untereinander ist gut, kann aber verbessert werden. Auch hinauf zur Führungsebene gibt es Verbesserungspotenzial. Seit Januar ist agiles Projektmanagement eingeführt - erleichtert vieles! Auch hier ist noch Potenzial nach oben.
Zielsetzung des Unternehmens ist: Egal ob Mann oder Frau - der Mensch zählt
auch Frauen haben hier Verantwortung und Führungsposition. Liegt manchmal
am Mensch selber ob er will! Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Jeder hat die Möglichkeit Ideen einzubringen - egal auf welcher Ebene. Besser noch nach meiner Erfahrung fertige Konzepte / Lösung vorbringen. Die Ideen werden
diskutiert und überprüft. Wenn die Idee zielführend ist kann sie auch umgesetzt werden.
Spannende Themen und Aufgaben - gerne wird auch mal etwas Neues ausprobiert
Diesen Satz verstehe ich nicht.
alles aber im speziellen:
Keine Benefits,
Kein faires bzw. marktübliches Gehalt,
Arbeitsvertrag ist ein Witz, da versteht jemand sein Handwerk nicht.
Zunächst mal marktübliche Gehälter bezahlen, eine Unternehmenskultur schaffen, bei der man auch bleiben möchte.
Im Grunde genommen ist es insgesamt betrachtet extrem unatraktiv für die bintec elmeg GmbH arbeiten zu wollen.
Meine alte Bewertung wurde leider entfernt und stattdessen habe ich zwei neue positive entdeckt, ohne Kommentare.
Da versucht wohl jemand künstlich die Bewertung aufrecht zu erhalten.
Das würde jedoch nur funktionieren, wenn Arbeitnehmer tatsächlich zufrieden wären....
Arbeitsatmosphäre: Immer mehr Kollegen gehen, was muss man da noch hinzufügen...?
Wurde in den letzten Jahren immer schlechter. Partner werden vernachlässigt und letztendlich im Stich gelassen mit ihren Prolemen durch die Produkte der bintec elmeg GmbH.
Für vorher abgesprochene halbtags Termine werden im Nachhinein Urlaubstage abgezogen... Ich bezweifele, dass das mit dem Arbeitsschutzgesetz vereinbar ist.
Wer Karriere machen will, sollte definitiv nicht bei der bintec elmeg GmbH anfangen. Als Praktikum kann man das sehr gut empfehlen für max. 2 Wochen um zu sehen wie es nicht läuft um dann sein Glück auf jeden Fall woanders zu versuchen. Eher bin ich arbeitslos(suchend) als das ich nochmal einen Finger krumm mache für diese Firma.
Unter dem was auf dem Markt so üblich ist.
Wegen Profitgier nicht mehr vorhanden, wird immer mehr von Deutschland nach "Made in..." ausgelagert.
kommt auf die Abeitlung an aber auch hier werden es immer weniger.
menschenunwürdig, mit was für verachtenden Methoden ältere Kollegen aus dem Unternehmen gedrängt werden. Einfach nur ekelhaft.
Man wird wie eine Ameise behandelt.
Katastrophal,
Beinhahe ein Unwort in diesem Unternehmen.
In Spanien haben Frauen höchstens eine Assistenzstelle und entsprechend auch was zu sagen, nämlich gar nichts. Das bekommt man (Frau) hier zu spüren, seit die bintec elmeg GmbH in spanischer Hand ist.
Aufgaben machen Spaß, der jedoch mit überäßigem Arbeitsvolumen verdorben wird.
Das Durchhaltevermögen vieler Kollegen.
Permanent die gleichen Fehler machen.
Eine nachhaltige Strategie entwickeln.
Die reinste Tyrannei.
So verdient kununu Geld.