9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abwechslungsreich, pünktliche Lohnzahlung
Stur die Gleitzeit abgeschafft. Betriebsurlaub geplant
Wieder zurück zur Gleitzeit
Im Moment nichts mehr. Viele kündigen.
Das in der Führung Leute sitzen, die weder führen können, noch Ahnung haben von dem was Sie bewirken.
Hören sie einmal zu was die Stammbelegschaft zu sagen hat. Spielen sie mit offenen Karten.
Solange der Chef nicht da ist
Das Image lebt von der Vergangenheit
Wann Urlaub genommen wird, wird mittlerweile vorgeschrieben
Die Kollegen sind klasse
aktuell kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
-Fair und sehr sozial
-Klare Ansagen und Aufgabenstellungen
-kein Massageraum,
-noch kein kostenfreies Obst,
- manche Parkplätze nicht asphaltiert
-Parkplatz asphaltieren,
-Massageraum einrichten,
-mehr kostenfreie Getränke anbieten,
-kostenfreies Obst anbieten
Arbeit wird nicht kritisiert oder hinterfragt, Vertrauen geht über alles.
Leider wird das Thema sehr stiefmütterlich behandelt, etwas wenig Publicity meines Erachtens nach, könnte ruhig mehr sein.
Gleitende Arbeitszeit- was braucht`s der Worte mehr?
Home-Office ist auch auf Wunsch möglich, Teilzeit sowieso.
Wie schon gesagt, Leistungsträger werden gefördert und entsprechend mit Lehrgängen "versorgt".
Leistungsträger werden erkannt und entsprechend gefördert,
Nicht so williges Personal wird mitgezogen...
Ambulance- und UMWELTTECHNIK- der Name sagt alles...
Manchmal wird auch ein wenig übertrieben- z.B. bei der Mülltrennung
Nobody´s perfect
Alle für Einen- Einer für Alle! Hier wird es gelebt!
Rücksicht gegenüber Älteren wird großgeschrieben.
In allen Ebenen kompetende und fachlich versierte Vorgesetzte, die auch dein Potenzial erkennen und fördern.
Saubere, lichte und klimatisierte Büros, Werkhallen ebenso.
Es werden alle Mitarbeiter regelmäßig und umfassend informiert, per E-Mail, Aushänge und Belegschaftsversammlungen
Frauen und Männer, alle werden gleich gefördert und gefordert.
Sonderfahrzeugbau- jeden Tag neue Herausforderungen! Herrlich!