Start-Up Kultur im etablierten Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine direkte Einflussmöglichkeit und die Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg.
Arbeitsatmosphäre
Für gute Leistungen gibt es in der Regel auch direktes Lob.
Image
Hier hat man die Möglichkeit, das Image der Firma direkt mit zu gestalten.
Work-Life-Balance
Hier gibt es vermutlich den größten Handlungsbedarf. Urlaub kann, langfristig geplant, problemlos genommen werden aber auch kurze "Spontanurlaube" werden soweit möglich genehmigt. Genauso waren kurzfristige Arztbesuche auch noch nie ein Problem.
Allerdings haben Kunden teilweise die Anforderung, dass bei Ihnen Produktionsanlagen in den eigenen Stillstandszeiten gewartet werden. Auch Auslandseinsätze (z.B. China aber auch Österreich & Italien) kommen vor.
Die geleisteten Überstunden können dann aber ausgezahlt oder abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Natürlich gibt es in einem Unternehmen wie hier nicht die Entwicklungsmöglichkeiten, wie in einem Konzern. Dafür hat man flache Hierarchien.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, alle ziehen an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier steht die Leistung im Mittelpunkt, und nicht der Steckbrief des Mitarbeiters.
Vorgesetztenverhalten
Es werden sehr ambitionierte Ziele gesetzt, die jedoch bislang immer erreicht wurden. Die Entscheidungen sind in der Regel nachvollziehbar. Mitarbeiter, die einen Beitrag zu einer Entscheidung geben können, werden meist zuvor befragt.
Arbeitsbedingungen
Das ERP-System bedarf eines Updates, welches zum Glück bereits in der Umsetzung ist.
Kommunikation
Entscheidungen werden transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Themengebiete des Unternehmens sind enorm interessant und bieten ein großes Potenzial für die Zukunft. Durch Auftragsspitzen kann es allerdings dazu kommen, dass man teilweise einige Wochen am Stück sehr viel Arbeit hat, bevor wieder einige ruhige Wochen dazwischen sind.