Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Diverse Möglichkeit für Weiterentwicklung
weibliche Mitarbeiter werden kaum geschätzt, gar keine Sozialleistung
Werkstudenten sollen berechtigt dein, Firmenrechner zu nutzen und für Werkstudenten ist total notwendig
In meiner Abteilung ist das Work-Life Balance noch okay aber in HR und andere Abteilung war es echt schlimm
Der Teamgeist in meiner Abteilung ist stark, man erhält immer Unterstützung
Meine Identität und eigene Leistung wurde hier fast gar nicht berücksichtigt und bei mir wurden auch eine falsche Steuerklasse und Nationalität zugeordnet
weibliche Mitarbeiter bekommen schlechtere Behandlung
Die Arbeit an sich war interessant
Bei Problemen wird einem geholfen, beruflich, aber auch privat.
Man könnte oft effizienter arbeiten.
HR und Buchhaltung sind leider nicht gut.
Es wird sehr viel erwartet, man bekommt aber auh viel zurück.
Es gibt Fortbildungen
Der Zusammenhalt ist gut, man bekommt die Vorgesetzten jederzeit
Es gibt oft Meetings und wird viel besprochen, die Informationen landen aber nicht immer dort wo sie gebracuht werden.
interessante und vielseitiges Betätigungsfeld
Vorgesetztenverhalten; keine Überstuundenregelung; zu hohes pro Kopf Arbeitsaufkommen
einstellen von mehr Personal; bessere Unterstützung der Mitarbeiter
oft sehr angespannte Atmoshphäre, da alle unter johem Druck stehen
keine Überstundenregelung, aber Überstunden werden erwartet
sehr nette Kollegen
keine Unterstützung des Vorgesetzten; dieser fällt einem sogar in den Rücken
sehr hoher Zeitdruck; wegen geringer Personaldecke müssen sehr viele Projekte von wenig Personen gleichzeitig betreut und bearbeitet werden
hoher Arbeitsaufwand für kleines Geld
interessantes und vielseitige Aufgaben
Gute wissenschaftliche Grundlage für das Gebiet
keine Einarbeitung, schlechte Kommunikation, Maßregelung vor der Gruppe, Zynismus über scheinbar mangelnde Ergebnisse, Mobbing
bedrückend, es wird ausschließlich auf die Dinge geachtet, die schief gehen. Anstatt den Fehler zu analysieren und Vorkehrungen in Form von allg. Regeln zu treffen, bleibt alles nebulös und damit lässt sich trefflich immer ein Schuldiger finden.
wenig bekannte Firma und Metier
am besten 24/7 und falls das nicht reicht...
Weiterbildung ist Zeitverschwendung, es reicht nicht einmal zur Einarbeitung, ab 1. Tag Ergebnisse ansonsten ist man zu langsam
mit den direkten Kollegen (1) sehr gut, restliche Kollegen arbeiten für sich und nach Gusto des CEO - d.h. sprechen wie Papageien alles nach um zu gefallen
es arbeiten mehrere dort somit i.O.
keine klaren Vorgaben, damit ist das Ergebnis immer falsch, Kommentar: so sollte es nicht sein
schlechte Kommunikation obwohl nur 12 MA am Standort
ist so weit genügend wenn das Büro im Hauptgebäude ist, andernfalls ist man Satellit ohne Anbindung
mehr als mangelhaft, trotz zahlreicher eeeendloser Meetings, tagelangen Telefonkonferenzen ohne Ergebnis...
der Aufgabe angemessen allerdings im Hinblick auf WLB schlecht
das Gebiet und die Aufgaben sind interessant, komplex, allerdings keine Einarbeitung, d.h. es wird erwartet, dass das Wissen "zufliegt"