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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kurz vor Ende der Probezeit leider ohne Angabe von einem Grund gekündigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schönes Firmenlogo
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
untransparent (z. b. kein Kündigungsgrund), zu träge
Verbesserungsvorschläge
auf die richtigen Werte besinnen, Notizen machen
Arbeitsatmosphäre
-hilfsbereite und nette Kollegen, leider aber auch einzelne Fälle von leichten körperlichen Ausschreitungen gegen mich ( Eppis aus der Hand gerissen, leicht geschubst); Von Kollegen erfahren, dass ich nicht das erste Opfer war. Ich wünsch ich war das Letzte. Vertrauen zu fast allen Kollegen top;
-Einarbeitung teilweise leider sehr schlecht: Besprechen der gerade absolvierenden Tätigkeit war nicht erlaubt (z.B. Erfahrungen aus Uni, von Kollegen oder schlichtweg Biochemiegrundwissen), wodurch man kaum Chance hatte sich einzubringen und über den Austausch von Information weg sich gegenseitig hätte weiterentwickeln können ;
-Da ich auch andere Teams kennen lernen durfte, gab es auch andere kurze effiziente Einarbeitungsphasen, die von Respekt, Wertschätzung, Hilfsbereitschaft und Informationsaustausch geprägt waren.
- ich denke Gehaltsoffenlegung würde zu Vertrauen und Fairniss beitragen, gab es aber nicht; Leider gab es für oft benutze Geräte "ungeschriebene Belegungsgesetze", wodurch manche langjährige Mitarbeiter Vorrecht auf Geräte hatten, ich als Neuling dieses Recht aber leider nicht genoss und daurch zeitlich viel eingeschränkter war
Image
gutes image, Mitarbeiter mögen denke ich die Firma, gute Grundsätze (die aber leider manchmal auf der Strecke bleiben, wie oben erwähnt)
Work-Life-Balance
auch in Probezeit Urlaub möglich, angenehme Kernarbeitszeiten, Rücksicht auf Mütter/Väter
Karriere/Weiterbildung
e Learning Plattform mit zahlreichen Angeboten;
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen für meine Verhältnisse sehr gut denke aber im Branchenschnitt (München) eher nicht. Essensgutscheine, Weihnachtsgeschenke, Süßigkeiten Kaffe Tee
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Skuril anmaßende Situationen erlebt, wo mir vorgeschrieben wurde, dass ich meinen Tabakbeutel nicht auf meinen Schreibtisch legen darf. größtenteils aber wieder toller Zusammenhalt, bei Fragen findet sich immer ein helfender oder eine helfende .Leider teilweise aber auch das Gegenteil erfahren, wo beispielsweise Eintragungen in Belegungsplänen für Geräte überschrieben wurden und mir leider auch auf Nachfrage nicht mitgeteilt wurde, wann ich denn an das Gerät ran darf (wofür ich eingeschrieben bin);
Leider sind manche Mitarbeiter auch nicht daran interessiert, sich von dem Neusteingestellten etwas erklären zu lassen, was natürlich dem Fortschritt der Person der Firma, wie leider auch der Wissenschaft im Weg steht
Umgang mit älteren Kollegen
durchaus ältere Leute zu finden, die meines Wissens wie alle anderen behandelt werden, teilweise sogar bevorzugt (obwohl ich nicht weiß ob es am Alter liegt, oder an derem Faktoren)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben einem zwar das Gefühl gehört zu werden und fordern auf sich bei Problemen o Anliegen zu melden. Diese werden dann besprochen, aber das sich der Vorgesetzte das Besprochene merkt oder sich daran hält ist unwahrscheinlich. Dadurch spricht man Probleme immer weniger oft an. Fortschritt und Verbesserung bleiben dadurch natürlich auch auf der Strecke, wie leider auch Vertrauen. Wenn man als Erklärung für eine nicht eingehaltene Abmachung bekommt, man sei nicht wichtig genug in den Augen des Vorgesetzten weswegen er sie vergessen hat, dann frägt man sich wie diese Person mehrere Monate Arbeit wahrheitsgemäß beurteilen soll und sieht an der unkorrigierten Form meines Arbeitszeugnis, dass es wohl nicht funktioniert. Anfangs wurde mündlich ein Ziel gesetzt, welches ich bearbeitete. Nur leider wurde das Ziel (nach mehrmaligem Ansprechen) nie schriftlich aufgenommen.
besprochene Änderungen zur Konfliktvermeidung wurden leider auch nicht umgesetzt (auch nach erneutem Ansprechen nicht); Meine Ehrlichkeit wurde leider kaum geschätzt. Bemerkungen wie: man passe einfach nicht ins Team oder man könne auch noch am letzten Tag seiner Probezeit gekündigt werden sind wenig fördernd
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung Belüftung Lärmpegel : alles ok
teilweise etwas zu langsame Computer, wodurch sich Arbeit minimal (aber stetig) verzögert; bei Kollegen aber auch größere (mit aufwendigeren Messgeräten verbunde)Computerprobleme beobachtet; viele verfügbare Büroartikel
Kommunikation
regelmäßige Gruppenmeetings mit Arbeitsverteilung und Allgemeinem; leider teilweise falsche Informationen von Kollegen erhalten, die ich nicht verbessern durfte.
Circa zwei Wochen (Kalendar leider nicht mehr verfügbar)vor Kündigung wurde mir noch kommuniziert, dass alles danach ausschaut dass ich meine Probezeit besteh. Nach paar Tagen Krankheit, frühmorgens aber leider sofort gekündigt ohne Grund zu nennen. Arbeitszeugnis wurde nicht zum vereinbarten Datum geliefert, sondern erst nach erneuter Nachfrage mit falschem Geburtsdatum 3 Tage verspätet. Von Wohlgefallen natürlich keine Spur. Korrektur wurde versprochen, welche sich aber nochmal weiter verzögert.
Durchwegs findet sich dieses Muster von Aussagen/Handlungen die nicht nachvollziehbar sind bei Kollegen wie auch Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
viele Frauen verschiedener Altersgruppen als Arbeiter wie auch als Vorgesetzte vorzufinden;
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufteilung ok aber nicht optimal, was teilweise zu einzelnen sehr langen Arbeitstagen führte, die vermeidbar gewesen wären. Man kann teilweise Ausgestalten, aber leider ist das durch äußere Faktoren (außerhalb der Firma) nicht immer möglich.
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