Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Biofa die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die notwendigen Informationen sind vorhanden, werden jedoch noch nicht immer zielgerichtet und rechtzeitig an alle Beteiligten weitergegeben. Feste Regeltermine sollten die Verteilung künftig verbessern.
Der Zusammenhalt ist gut, wird durch die räumliche Verteilung jedoch erschwert. Persönlicher Austausch bleibt wichtiger.
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt angemessen. Im anspruchsvollen Tagesgeschäft bleibt jedoch nicht immer ausreichend Zeit für alle Themen und den persönlichen Austausch.
Biofa hat viel Entwicklungspotenzial und entwickelt sich gemeinsam stetig weiter. Die vielseitigen Aufgaben bieten dabei Raum für neue Ideen und persönliche Entwicklung. Dem vorausgesetzt das man es will.
Manchmal zu wenig Infos dadurch entsteht Raum für Spekulatiionen
Die Arbeitsatmosphäre ist derzeit von einem notwendigen Veränderungsprozess geprägt. Viele Abläufe und Zuständigkeiten entwickeln sich noch weiter, sodass einzelne Lücken oder Unklarheiten aktuell nicht vollständig vermeidbar sind. Wichtig sind deshalb gegenseitige Unterstützung, offene Kommunikation und etwas Geduld, bis die neuen Strukturen greifen und sich im Alltag stabilisiert haben.