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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bioland Hof Jeebel Biogartenversand die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bioland Hof Jeebel Biogartenversand
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bioland Hof Jeebel Biogartenversand
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Menschen dort sind freundlich und zuvorkommend. Wenn man hilfe braucht kann man sich darauf verlassen, das man jemanden findet.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise werden die eigenen Vorstellungen nicht klar geäußert. Viele Missverständnisse führen zu weiteren Missverständnissen und die Spirale mündet dann darin dass alle unzufrieden darüber sind, dass die anderen ihre Vorstellungen nicht umgesetzt haben.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise spontane Samstagsarbeit um das Zeitpensum einzuhalten, auch wenn vorher gefragt wird wer möchte, wird der rest halt aufgefüllt. Die An- und Rückfahrt sind es teilweise gar nicht wert. Dazu scheint es grundsätzlich so zu sein, dass man für weniger Stunden eingestellt wird, als regulär Arbeitszeiten sind, weshalb sich schnell Überstunden häufen und diese kann man nicht mal sbbauen weil das Auftragsaufkommen so hoch ist.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird teilweise arbeits kurzfristig angekündigt, welche bereits wochen vorher bekannt war.

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