2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt Vorgesetzte die Mitarbeiter in Gegenwart von anderen Mitarbeitern regelrecht runtermachen weil diese einen Fehler bei der Arbeit gemacht haben. Und so etwas habe ich bei keinem anderen Arbeitgeber bisher erlebt.
Teilweise eine übertrieben gespielte Freundlichkeit.
Man soll sich nur auf seine Arbeit konzentrieren und alles was darüber hinaus geht hat einen nicht zu interessieren. So in etwa wurde es zu mir kommuniziert.
Leider unter dem durchschnittlichen Gehalt.
An der Oberfläche war alles in Ordnung aber man sollte nicht zu viel erzählen, da es gleich an die Vorgesetzten weitergegeben wurde.
Es wurden falsche Tatsachen behauptet.
-Zeitkontensystem
-kurz gehaltene Pausen und dadurch nicht zu später Feierabend
- teilweise schlechte Kommunikation
- einige wenige Vorgesetzte müsste man zu einem Lehrgang schicken wo der Umgang mit anderen Leuten gelehrt wird.
Man passt besser auf was man Kollegen erzählt. Wie sagt man so schön „die Wände haben Ohren“.
Es kommt immer darauf wie man bei der Einstellung verhandelt. Mein Tipp: lieber etwas höher herangehen da es ansonsten vorkommen kann das dein Kollege welcher neben dir im Büro sitzt 10.000€ brutto mehr verdient im Jahr.
Eins habe ich hier gelernt. Der Vorgesetzte hat immer Recht. Und am besten lebst du da wenn du das einfach hin nehmen tust und nicht widersprichst.