Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BIOMES NGS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Funktioniert. Aber auch hier fehlen wahrgenommene Zuständigkeiten, Kommunikationskonzepte, Zeithorizonte
Mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeits-
Zeit sind gut. das Feel Good Mgt. macht erste echt gute Schritte zur Unterstützung.
Zusammengewürfeltes Führungsteam aus Freundeskreis mit unzureichenden Kompetenzen. Teilweise wird hier offen der „Führungs“bankrott erklärt, aber die Freundschaften gehen vor. Hier sind Veränderungen unbedingt vorzunehmen, um BNGS zukunftsfähig aufzustellen. Fehlerkultur, Werte und Vision werden von jeder/r Führungskraft anders ausgelegt. Führungskräfte haben Werte, Vision, Mission erarbeitet-viele Mitarbeiter kennen sie nicht oder/und handeln danach.
Anfangs top, ließ dann jedoch zu Wünschen übrig...
Aufgaben sind bekannt, indes mangelt es an Zuständigkeiten, Prozessen/Strukturen, Timelines