Bionade 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Austausch im eigenen Team, der Rückhalt und das Miteinander, auch mit den direkten Vorgesetzten. Gute Mitarbeiter Events.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich alles geschildert. Ziele werden erreicht, aber zu welchem Preis?

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeit der Mitarbeiter wieder mehr sehen, wenn es um das Produkt geht, für das sie eingestellt wurden

Arbeitsatmosphäre

Missstände werden schöngeredet

Image

Bei Bionade klasse, bei Vita Cola leider ein ständiges Klinkenputzen. Ein Produkt aus Ostdeutschland verkauft sich hunderte Kilometer entfernt leider nicht im Handumdrehen und der Kunde nimmt es hier nicht positiv wahr.

Work-Life-Balance

Termine werden selbstständig geplant

Karriere/Weiterbildung

Seine Karriere im Außendienst weiter auszuarbeiten ist kaum möglich. Gehaltserhöhungen gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit Bionade gut, Vita Cola reißt den Fokus auf Umweltbewusstsein leider massiv nach unten. Plastik, Plastik, Plastik und Rohstoffe aus… …ja woher eigentlich?

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten geben weiter, was Ihre Vorgesetzten verlangen, sie bekommen wahrscheinlich selber viel Druck von oben

Interessante Aufgaben

Seitdem das Hauptaugenmerk auf Vita Cola liegt, ist der Spaß am Produkt leider massiv gesunken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Spesenregelung
Unterschiedliche Wertschätzung der Organisation Bionade im Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Hohe Fluktuation sowohl bei Mitarbeitern als auch in Führungspositionen hinterfragen

Arbeitsatmosphäre

Teilweise narzisstisches Vorgesetztenverhalten, Wertschätzung deutlich ausbaufähig

Image

Nach außen gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Recht junge Altersstruktur

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Produkte, tolle Marke, tolles Team.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitspracherecht beim Dienstwagen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist sehr gut, das zusammenarbeiten zwischen den Abteilungen ist harmonisch. Das Team hält zusammen.

Work-Life-Balance

Wenn man in seinem Gebiet angekommen ist und sich an die Vorgaben hält und sich gut organisiert hat man eine sehr gute work life balance. Es liegt aber an einem selbst.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte helfen einem eigentlich immer weiter und unterstützen wo es geht.

Arbeitsbedingungen

Firmenwagen mit guter Ausstattung, IPhone, Laptop und IPad. Leider abzug wegen dem Firmenwagen. Es wäre toll, wenn man sich selbst einen Dienstwagen konfigurieren dürfte. Je nach Gebiet und persönlichen Umständen gibt es auch andere Anforderungen. Da man im Auto so viel Zeit verbringt finde ich dies sehr wichtig.

Kommunikation

Kurze Dienstwege, bei Fragen wird einem immer weitergeholfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das WIR Gefühl

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt das Firmen Fahrzeug und
Ggf individuelle Anpassung der Zielvorgabe für das Jahr auf das Gebiet

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen wenn zumindest beim Fahrzeug Mitspracherecht herrscht und dem Arbeitgeber 2-3 Alternativen geboten werden können

Arbeitsatmosphäre

Dem Arbeitgeber ist der Mitarbeiter wichtig… alles andere läuft selbstverständlich positiv dann mit

Image

Meiner Meinung nach 5 Sterne. Ich bewerte alles in einem und nicht direkt nur das Produkt oder Vorgesetzte / Kollegen direkt

Work-Life-Balance

Im Außendienst kann und darf die Zeit selbst eingeteilt werden. Familienfreundlich/ Arbeitnehmerfreundlich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll / klar / auf Augenhöhe

Kommunikation

Unklarheiten werden besprochen / Alternativen werden gesucht / AG ist die Zufriedenheit auf beiden Seiten wichtig

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Die Kreativität ist jedem selbst überlassen. Ist wird eine gewisse Richtung vorgegeben die mindest erfüllt werden sollte. Das ist okay so

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend und das ist auch ein sehr großer Pluspunkt. Moderne Ausstattung und ein interessantes Produkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach einer Kündigung des Arbeitgebers, auch noch unfreundlich zu werden und falsche Tatsachen zu nennen, ist schlicht weg Unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Ob man hier nun etwas schreibt oder nicht, wird nichts ändern. Das anfangs gute Gefühl ist am Ende komplett verflogen. Nachtreten möchte ich gar nicht, da es auch einige positive Punkte gibt. Am Ende sind diese allerdings nur zweitrangig.

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles engagiertes Team, welches hilfsbereit und freundlich ist. Man fühlt sich gut aufgenommen und kommt direkt an.

Work-Life-Balance

Hier gibt es nichts auszusetzen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist weder niedrig noch hoch. Es werden in anderen Firmen einiges mehr an Benefits geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sollte man eigentlich meinen bei dem Unternehmen, jedoch trügt der Schein.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Leider kann man immer nur vor den Kopf schauen und nicht hinein. Langes hin und her bei Entscheidungen die einem später wieder vor die Füße fallen. Unfreundlich und falsch informiert, wenn man nicht das tut, was sie sich wünschen.

Kommunikation

Hier könnte man etwas mehr erwarten, aber wenn man selbst nachhakt erhält man immer einige gute Tipps.

Gleichberechtigung

Hier kann ich nichts negatives sagen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte mit sehr gutem Image und Geschmack. Außerdem schätze ich sehr die Vorgesetzten Ebene. Immer ein offenes Ohr und sehr nahe am Mitarbeiter. Das muss unbedingt so beibehalten werden da es sehr motivierend ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgabe eines Fest zugeteilten Firmenwagens. Es müsste unbedingt einen Fahrzeugpool geben wo der Mitarbeiter zwischen 1-3 Fahrzeugmodellen mit Ausstattungen wie z.B. Anhängerkupplung Kombi oder nicht auswählen könnte.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen um die allgemeine Distribution National weiterhin aufzubauen und zu erweitern.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre auf Augenhöhe.

Image

Die Marke ist aktuell laut Kundenaussagen extrem am Puls der Zeit.

Work-Life-Balance

Aufgrund des guten Arbeitsklimas kann die Work-Life-Balance aus meiner Sicht immer gut eingehalten werden.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Möglichkeit versucht man schon innerhalb des Unternehmens seine eigenen Mitarbeiter weiterzubilden und zu fördern um den nächsten Karriereschritt zu erreichen.

Gehalt/Benefits

Gutes Einstiegsgehalt. Nach Tarifvertrag sehr angemessen. Ich würde behaupten das Gehalt ist ein klein wenig höher als der Durchschnitt auf dem Markt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut zu 100%. Die Firma achtet extrem auf die Unternehmenswerte.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Meine Erfahrung zeigt mir das der Umgang sehr respektvoll verläuft.

Vorgesetztenverhalten

Sehr vorbildlich als Mentor und nahe am Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Naja es könnte immer ein besseres System, bessere It Ausstattung oder ein besseres Auto geben.

Kommunikation

Die Kommunikation ist immer direkt und ohne viele Umwege.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen ist es egal ob man als Quereinsteiger oder Mitarbeiter mit Erfahrung einsteigt alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Im Prinzip ja da es in der Vertriebswelt jeden Tag was neues zum entdecken gibt und stetig neue Aufgaben anstehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Marke, das Team, die Dynamik (des Sales Teams)

Verbesserungsvorschläge

Das höchste Gut ist des Verkäufers Eigenmotivation und - antrieb. Nutzt das für den Erfolg der Marke und legt das nicht als Makel aus.
Das grenzwertige Vorgesetztenverhalten muss sofort Konsequenzen haben

Arbeitsatmosphäre

Das Produkt hat ein tolles Comeback gefeiert und das Außendienst-Team hat einen großen Anteil daran. In der Anfangsphase war das Wir-Gefühl allgegenwärtig. Die Erfolge wurden gefeiert etc.
Im Laufe der Zeit wurden Prozesse eingeführt. Die z. T. auch sinnvoll und nützlich waren. Jedem neuen Prozess ging leider eine unangenehme Telefonkonferenz voraus, die klar signalisieren sollte "ab heute wird es so gemacht". Soweit so ok. Doch hier macht der Ton die Musik. Es wir vollkommen unnötig auf die Hierarchie verwiesen, obwohl niemand einen Einwand hatte.

Image

Absolut positiv belegt bei Personen, die nicht dort arbeiten/gearbeitet haben

Work-Life-Balance

Kam leider an den meisten Tagen viel zu kurz.
Die Gebiete sind groß und somit ist es kaum schaffbar, die vorgegebenen 8 Kundenbesuche zu schaffen. Zumindest nicht, wenn einer der vielen vorgeschriebenen Zweitplatzierungen geplant war.
In diesem Jahr scheint noch alles schaffbar zu sein, mit viel Druck. Die Ziele steigen jährlich aber die oben angesprochenen Prozesse sind längst nicht so gut, dass sie es ermöglichen, seine Arbeit innerhalb der vorgegebenen Stunden zu schaffen.
Mehrarbeit wird natürlich gern gesehen aber nie belohnt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Trainings, die dazu dienen, die Verkäufe zu optimieren. Das ist teilweise hilfreich, teilweise unnötig.
Viel wichtiger wäre es, Persönlichkeiten zu stärken, Mitarbeiter zu entwickeln und die Stärken eines jeden so gewinnbringend einzusetzen, dass alle Beteiligten davon profitieren. Doch das wird unter der aktuellen Führung nicht passieren und die Fluktuation beflügeln

Gehalt/Benefits

Wie wiegt man die harte Vertriebs-Schule in Geld auf?
Das Gehalt ist solide für junge ambitionierte Menschen, die ihren ersten oder zweiten Job haben. Es gibt keine Möglichkeit mittels einer Provision sein Gehalt zu steigern und Gehaltserhöhungen werden, nachdem man mehrfach leistungsbegründet danach gefragt hat, nach einem vollkommen demütigendem Gespräch abgelehnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt sich-nicht nur aus Imagegründen - seid Jahren stark für den Umweltschutz ein. In der Pandemie wurde ein eigener Hilfs-Verein gegründet, es wurden Getränke gespendet, Mitarbeiter freigestellt, die bei der Tafel tageweise mithelfen konnten usw. Das ist absolut authentisch

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es im Sales Team nicht.

Vorgesetztenverhalten

Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit wird stets suggeriert und angestrebt aber in den seltensten Fällen umgesetzt.
Die Vorgesetzten selbst streuen im Team Unwahrheiten, verbreitet Dinge, die ihnen anvertraut wurden etc.
Das ist ein absolutes no go aus meiner Sicht.
Im persönlichen Gespräch wird Mitarbeiter A gelobt, im Gespräch mit Mitarbeiter B wird Kollege diffamiert. Mal abgesehen davon, dass sowas vollkommen unmöglich ist und sich einfach für eine Person in einer Führungsposition nicht gehört, stellte sich oft genug heraus, dass an den Aussagen wenig bis gar nichts dran ist.
Die professionelle Ebene wird in vielen Gesprächen verlassen.
Fehler des Anderen werden einem als die eigenen verkauft und das Wort "Entschuldigung" ist leider nach all den Vorfällen nie ausgesprochen worden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmaterialien wie Auto, Laptop, Handy etc. sind gut.
Am Standort gibt es für die Mitarbeiter allerlei Angebote (Sport, Bürogetränke etc.)
Es hat lange gedauert, bis das Sales Team mit Ipads ausgestattet wurde. Seitdem die Pass da sind, läuft es reibungsloser.

Mehr geht immer aber grundsätzlich ist das Team solide ausgestattet

Kommunikation

Sehr verbesserungswürdig.
Kommuniziert wird viel, jedoch vornehmlich übereinander statt miteinander.

Gleichberechtigung

Wird nicht gelebt. Der Nasenfaktor und die Tatsache, wie oft man "unbequem" wird, entscheiden darüber, wie man sich entfalten darf

Interessante Aufgaben

Tolles Produkt mit einer spannenden Geschichte und viel Potential.