3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessantes Unternehmen mit enormem Entwicklungspotenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Klein Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird ein innovatives Produkt entwickelt, das dringend gebraucht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist noch sehr klein.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, fairer Chef, spannendes Arbeitsfeld
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme, deren Erfahrungen werden anerkannt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist anspruchsvoll, honoriert jedoch gute Arbeit
Kommunikation
es gibt regelmäßig jour fixe, für die Kommunikation werden die kurzen Wege genutzt, damit alle auf dem gleichen Wissensstand sind
Gleichberechtigung
absolut
Interessante Aufgaben
spannendes und innovatives Arbeitsgebiet, es wird ein hoher Patientennutzen erwartet, was die Arbeit absolut sinnvoll macht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem aufstrebenden Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Klein Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist jung und dynamisch, wodurch man viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen kann. Die enge Zusammenarbeit im Team ermöglicht es, direkt an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen. Sowohl persönlich als auch organisatorisch gibt es viel Entwicklungspotenzial. Besonders motivierend ist, dass die Kernaufgabe – innovative Zelltherapien auf den Markt zu bringen – eine echte medizinische Relevanz und Bedeutung hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und von gegenseitigem Respekt sowie einem positiven Miteinander geprägt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut – dank flexibler Arbeitszeiten lässt sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Durch das junge Alter des Unternehmens und die dynamische Entwicklung gibt es viel Potenzial für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist der Position entsprechend und insgesamt absolut zufriedenstellend.
Kollegenzusammenhalt
In dem kleinen Team herrscht ein freundlicher, unterstützender Umgang, der die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind respektvoll, klar in ihren Erwartungen und fördern zugleich die persönliche Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut – alles Nötige ist vorhanden, und Homeoffice ist problemlos möglich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist regelmäßig, offen und sehr detailreich, sodass man immer gut informiert ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen ernst genommen und fair umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
BIONCaRT: Innovativ in Zelltherapeutika, aber Verbesserungspotential bei der Führung und Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Klein Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lage in der leipziger BIOCITY.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Eltern und Alleinerziehenden: Die Bedürfnisse dieser Mitarbeitergruppe wurden nicht ausreichend berücksichtigt, insbesondere bei flexiblen Arbeitszeiten und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Vergütung und Benefits: Die Bezahlung war im Vergleich zur Branche mäßig. Es gab keine Boni, Weihnachtsprämien oder eine Weihnachtspause, was als wenig unterstützend empfunden wurde.
Mitarbeiterbetreuung und Wertschätzung: Es fehlte an erkennbarem Engagement seitens des Unternehmens in Bezug auf Mitarbeiterbetreuung und die Wertschätzung persönlicher Herausforderungen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist offensichtlich, dass das Unternehmen über enormes Potenzial verfügt, und ich hoffe, dass die Führungsebene in Zukunft mehr Wert auf eine stärkere Mitarbeiterbindung, Kommunikation und Transparenz legt, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Mitarbeitermotivation zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
schlecht. Man hat da keinerlei Kollegen und die "Führungsebene", bestehend aus zwei Personen, ist nur selten vor Ort
Work-Life-Balance
keine Weihnachts- oder Neujahrspausen
Karriere/Weiterbildung
bei den derzeitigen schlechten Arbeitsbedingungen, sehe ich da keine Karrieremöglichkeiten für gut ausgebildete Wissenschaftler.
Kollegenzusammenhalt
keine Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
die haben immer Recht und machen alles richtig
Vorgesetztenverhalten
selten vor Ort
Kommunikation
nur via E-Mail oder Telefon und man darf nicht mit neuen Ideen kommen, da diese gleich abgewiesen werden.
Gleichberechtigung
Frauen mit Kindern bzw. private Verpflichtungen werden unterschätzt und eher diskriminiert
Interessante Aufgaben
hohes Innovationspotenzial im Bereich Zelltherapeutika.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BIONCaRT durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden BIONCaRT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BIONCaRT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.