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Vorstellungsgespräche

Man kann es nicht fassen! Respektlose Mails ohne Absender gehen unter die Haut. Wenn unsere Begründung von unerfahrenen Jugendlichen (aber manchmal auch Berufserfahrenen) nicht verstanden wird, sei das so. Da fehlt es eben an genügend Horizont.
Wenn dann aber solch eine Bewertung folgt, geht das ans Eingemachte und grenzt an üble Nachrede.

E-MAils mit folgendem Inhalt sind für uns aus Sicherheitsgründen tabu:

Guten Tag.
im Anhang finden Sie meine Bewerbnungsunterlagen.
mit (oder ohne, das kommt wirklich vor!) freundliche Grüße
Emil Maier

Jetzt sollen wir die E-Mail öffnen. Dort fänden wir alles...
Wir antworten mit dem Hinweis, dass diese E-Mail eine Virenschleuder ist bzw. sein kann und wir die Gefahr nicht auf uns nehmen, die zu öffnen. Das könnte der Tod der Firma sein!
Oft folgt das übliche Entschuld(ig)en...
Manchmal werden wir für unseren Hinweis und die Bitte, wenigstens vollständige und nachvollziehbare Absenderkennungen anzugeben, übel beschimnpft.

Auch wenn wir der Ansicht sind, dass der erste Eindruck zählt, also ein freundliches Bewerbungsschreiben - ohne Arroganz, wie sie oft mitschwingt -, nicht erst im Anhang, das zeigt, mit wem man es zu tun hat, können wir Rücksicht nehmen auf die moderne zwei-Daumen-Kommunikation, wo schon eine vollständige fehlerfreie Absenderkennung zu schaffen macht und oft schief geht (Fehler in den fünf kurzen Zeilen).
Nicht selten folgen den Beschimpfungen zusätzlich Bewertungen auf einem Portal wie diesem, das zu übler Nachrede und Fakenews geradezu ermuntert.
Wir konnten im Dialog die Antwort nicht glauben, dass diese Vorgehensweise (E-Mail ohne Anschreiben) von den Beratern am AA empfohlen sei und haben deshalb das AA darauf angesprochen. Dort sind die Berater aus allen Wolken gefallen! Das stimme nicht.
Was soll man mit solchen Bewerbern dann noch anfangen? Rechthaberei und wenig Anstand, kein Respekt. Die Ursache und Wirkung wird frech umgedreht und dann steht man mit seinen Bemühungen um Ausbildungsplätze oder Arbeitsplätze ziemlich dumm da. Dreistigkeit siegt. Und wenn man UNMUTIG wird, kommt der Finger und zeigt, welch übler Mensch man sei!! Das vergiftet sogar das Betriebsklima, weil wir hier offene Türen haben und solche Ärgernisse nicht unter der Decke bleiben!

Also, wir verlangen Bewerbungen wieder per Post. E-Mail-Bewerbungen öffnen wir erst gar nicht mehr. Und genau das hat der Vorauswahl richtig gut getan. Weniger Stress, weniger negative Einflüsse auf das Betriebsklima...

Wir verzichten dann auf die Moderne, wenn die derart robust dem Ego mehr Achtung schenkt als hochmotivierten Bemühungen, andere ins Boot zu holen und ihnen soziale Sicherheit zu geben. Wer sich waschen will, muss dabei in Kauf nehmen, nass zu werden. Oder es mit Sand versuchen.