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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leute mit ungünstigem Lebenslauf oder schwierigen Lebenssituationen können hier eine Chance erhalten, wenn sie mit der Geschäftsführung zurecht kommen.
Das Endergebnis - die Zeitschrift - ist gut recherchiert und schön aufbereitet.
Die Kompetenz der Mitarbeiter und der Geschäftsführung ist unantastbar!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grundsätzliche Ausrichtung der Diskussionskultur ist zu hierarchisch
Man hört Kritik bis auf die Straße
- Der respektlose Umgang innerhalb der Geschäftsführung, aber auch seitens der Geschäftsführung im Bezug auf die Mitarbeiter.
- Die intolerante Haltung der Geschäftsführung gegenüber anderen Ansichten und eventuellen Vorschlägen
- Der aggressive Ton
- Der auffällige Sexismus der Geschäftsführung (veraltete Weltbilder, die konsequent verteidigt werden)
- Glaubensgrundsätze von denen nicht abgewichen werden kann
Verbesserungsvorschläge
Über sozial kompetenteren Nachfolger sollte die Geschäftsführung nachdenken
Anti aggressions training
- Tolerantere und offenere Haltung, die zur wachsenden Zielgruppe passt
- Die unterschwellige Aggressivität eindämmen (der gesamten Geschäftsführung)
- Respekt vor anderen Meinungen und Menschen entwickeln
Ich rate der Geschäftsführung ein Praktikum in einem anderen Verlag an- um Einblicke in eine aktuelle Personalpolitik und Arbeitsweise zu bekommen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bioPress Verlag e.K ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Und täglich brüllt das Murmeltier.
Selbst mit dickem Fell absolut nicht zu empfehlen. Extrem cholerisch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bioPress Verlag e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet bioPress Verlag e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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