2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das bereits erwähnte Kategorisieren der Mitarbeiter und der sich danach richtende Umgang mit seinen Mitmenschen.
Enorme Gehaltsanpassungen für jeden Mitarbeiter und je nach Tätigkeit und Qualifikation - vor allem bei denen, die bereits länger im Unternehmen arbeiten.
Mitarbeiter werden kategorisiert behandelt. Teils beleidigende Vorwürfe des Arbeitgebers - jedoch nur unter vier Augen. Transparent gestaltete Meetings.
Das nach Außen ausgestrahlte Image wird meiner Meinung nach zu hoch angepriesen.
Gleitzeitregelung mit Rahmenarbeitszeiten. Kein Homeoffice möglich. In schwierigen Situationen Sonderregelungen möglich.
Einmal eingekauft, bleibt es, wie es ist. Keinerlei Aufstiegs- oder Weiterbildungschancen.
Knapp über Mindestlohn für Mitarbeiter, die länger im Unternehmen sind. Geringe Gehaltsanpassung. Kein Dankeschön- Weihnachts- und Urlaubsgeld sondern abhängig von der Anzahl der Kranktage.
Das Miteinander unter Kollegen ist überwiegend sehr gut. Ausnahmen bestätigen auch hier die Regel.
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Mitarbeiter werden verheizt. Ständige Forderung nach mehr Leistung bei Gehältern knapp über dem gesetzlichen Mindestlohn.
Ständiger Leistungsdruck bei unverhältnismäßigen Niedriglöhnen.
Luft nach oben.
Projekte nach Kundenwunsch, demnach abwechlungsreich.
die sozialen Bedingungen, flexible Arbeitszeiten
eine gewisse Hirachie schaffen und auch durchsetzen,
Struktur schaffen und wichtige/fehlende Stellen schaffen bzw. mit Fachpersonal besetzen
es finden keine Weiterbildungen statt
Tratsch und Klatsch funktioniert, das wichtige wird nicht weitergegeben
gezahlt wird immer pünktlich