Arbeitgeber mit Potential aber keiner klaren Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Tätigkeitsfeld an sich
Die Lage des Arbeitsplatzes
Viele symphatische Kollegen
Das Sozialverhalten (Home Office, Elternzeit, Urlaub, freie Wochenenden)
Den relativ großen Freirraum, den man als Mitarbeiter in der Gestaltung seiner Arbeitsweise erhält
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Gehaltsregelungen, keine Gehaltsbänder
Wenig Zusatzanreize wie Weiterbildungen
Schlechte Organisation: für die Mitarbeiter wichtige Dinge die nach der Übernahme anfallen, wie neue Organigramme, Vertragsanpassungen, Stellenbeschreibungen usw. bleiben viel zu lange liegen.
Teilweise ungerechtfertigte Entlassungen guter Mitarbeiter. Aber so etwas ist wohl nach einer Übernahme leider nicht unüblich...
Verbesserungsvorschläge
Zuständigkeiten schriftlich definieren, eine neue Führung etablieren, anstatt einen künstlichen Überbau mit leitenden Mitarbeitern ohne klare Funktionen zu schaffen. Zu viele Steuermänner, zu wenig Ruderer...
Arbeitsatmosphäre
Von der Lage her fantastisch (Insel in Potsdam), von der Stimmung im Unternehmen durch die Firmenübernahme im Moment eher mäßig.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein Schwachpunkt des Unternehmens auch in der neuen Struktur nach der Übernahme. Die Zuständigkeiten werden nicht klar definiert und kommuniziert, dadurch gibt es viele Missverständnisse und es bleiben Dinge liegen oder es passieren Fehler.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok, aber nicht überdurchschnittlich gut.
Work-Life-Balance
Home-Office möglich, bei Elternzeit sehr tolerant, in der Regel keine Wochenendarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund von einer mehrstufigen Firmenübernahme durch ein größeres Unternehmen, fehlt im Moment eine klare Führung bei Biotecon. Dies führt zu teils chaotischen Zuständen, unklaren Zuständigkeiten und zur Verunsicherung der Mitarbeiter. Dies ist hoffentlich nur temporär.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip ein spannender allerdings auch ziemlich kompetitiver Bereich, der sozial, ethisch, moralisch gut vertretbar ist (Lebensmittelsicherheit) und in dem man, wenn man möchte, international tätig sein kann. Durch die mäßige Organisation sieht es in der Umsetzung im Moment allerdings leider häufig anders aus, man macht sich das Leben unnötig schwer, so dass der Spaß an der Arbeit auf der Strecke bleibt.
Gleichberechtigung
Ziemlich ausgeglichendes Geschlechterverhältnis auch in höheren Funktionen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine mir bekannten Benachteilugungen älterer Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, absolut tolle Lage (nur noch bis 2025, dann erfolgt ein Umzug), schöne Arbeitsräume (Büros und Labore) und ein sehr angenehmes Umfeld mit einer Kantine in der Nähe. Das Arbeitsmaterial was man bekommt (Laptops, Handys) ist nicht immer top aber ok, und teils war die Bereitstellung der Materialien in der Vergangenheit etwas zäh. Das ist aber besser geworden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein ist vorhanden, aber keine über den Durchschnitt hinaus gehenden Maßnahmen.
Sozialbewußtsein gegenüber den Mitarbeitern ist gut, siehe oben "Work-Life-Balance"
Gehalt/Sozialleistungen
"Brandenburger" Gehalt, in den alten Bundesländern verdient man für den gleichen Job deutlich mehr. Bisher keine vernünftigen Gehaltsbänder, daher leider deutliche Gehaltsabweichungen zwischen Mitarbeitern die denselben Job machen. Aufgrund von "betriebsratähnlichen" Bemühungen der leitenden Mitarbeiter (es gibt keinen Betriebsrat) wurden aber für die Mitarbeiter im unteren Segment deutliche Verbesserungen erzielt.
Image
Das Image in der Branche ist gut aber nicht überragend. 3-4 Punkte.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Angebote