Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Dezember 2024. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 20.11.2025
Bei Hygiena Diagnostics GmbH zeichnet sich ein durchweg positives Bild ab, besonders im Bereich des Kollegenzusammenhalts und der Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter:innen berichten von einer unterstützenden Teamkultur, in der gegenseitige Hilfe und konstruktive Zusammenarbeit den Arbeitsalltag prägen. Die Führungskräfte werden als fair und lösungsorientiert beschrieben, die ihren Mitarbeiter:innen Vertrauen entgegenbringen und Raum für Entwicklung bieten. Auch die Work-Life-Balance wird als sehr positiv bewertet, mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und familienfreundlichen Strukturen. Besonders hervorzuheben sind die moderne Arbeitsumgebung, die pünktliche Bezahlung mit fairer Vergütung sowie das Engagement für Nachhaltigkeit und Gleichberechtigung. Die Kommunikation wird als transparent und effektiv...
Zusammenfassung nach Kategorie
Der Kollegenzusammenhalt bei Hygiena Diagnostics GmbH wird von den Mitarbeiter:innen außerordentlich positiv bewertet. Die Beschäftigten berichten von einem hervorragenden Teamwork, bei dem gegenseitige Unterstützung und Wissensaustausch im Vordergrund stehen. Besonders hervorgehoben wird, dass "jeder jedem hilft und niemand zurückgelassen wird". Die Zusammenarbeit wird als konstruktiv und lösungsorientiert beschrieben, mit starkem Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die offene Kommunikation, die gegenseitige Wertschätzung und die Hilfsbereitschaft der Kolleg:innen, sowohl bei beruflichen als auch bei anderen Themen. Firmenveranstaltungen und After-Work-Gruppen stärken zusätzlich den Teamgeist, und auch langjährige Beschäftigte erleben eine offene, konstruktive Zusammenarbeit über verschiedene Abteilungen hinweg.
Die Arbeitsatmosphäre bei Hygiena Diagnostics GmbH wird von den Mitarbeiter:innen äußerst positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die konstruktive und angenehme Arbeitsumgebung sowie der respektvolle Umgang miteinander, selbst in stressigen Situationen. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Innovation, Teamarbeit und eine klare Zukunftsvision aus, während das stabile Umfeld Raum für Initiativen, Fehler und persönliches Wachstum bietet.
Mitarbeiter:innen schätzen die offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung im Team. Die moderne Arbeitsplatzgestaltung und gemeinsame Bereiche tragen ebenfalls zur hervorragenden Atmosphäre bei. Besonders positiv wird erwähnt, dass jede:r Mitarbeiter:in ohne Mikromanagement zum Erfolg beitragen kann und Alter keine Rolle spielt, solange die Bereitschaft zur Mitarbeit vorhanden ist. Dies fördert ein schnelles Zugehörigkeitsgefühl zum Team und eine motivierende Arbeitsumgebung.
Die Führungskultur bei Hygiena Diagnostics GmbH wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend sehr positiv bewertet. Die Vorgesetzten werden als professionell, fair und lösungsorientiert beschrieben, die konstruktives Feedback geben und die persönliche Entwicklung fördern. Besonders geschätzt wird, dass die Führungskräfte für ihre Mitarbeiter:innen einstehen, ansprechbar sind und ein Gefühl der Wertschätzung vermitteln. In regelmäßigen Teambesprechungen wird wichtige Information geteilt, wobei die Vorgesetzten gut auf die Diversität im Team eingehen. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert sehr gut, und die Mitarbeiter:innen fühlen sich willkommen und ernst genommen. Obwohl die Führungsqualität zwischen verschiedenen Abteilungen variieren kann, wird besonders in der Produktion die strukturierte und kompetente Leitung hervorgehoben.
Die Kommunikation bei Hygiena Diagnostics GmbH wird von Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird der ausgezeichnete Informationsfluss durch Vernetzung, der auch Außendienstmitarbeiter:innen gut informiert hält. Die Kommunikation wird als fair, transparent und direkt beschrieben, wobei Anliegen auf Augenhöhe unmittelbar geklärt werden können. Regelmäßige Meetings, Q&A-Sessions mit der Geschäftsführung und Updates über Microsoft Teams tragen zur Transparenz bei. Obwohl viele Kommunikationskanäle genutzt werden und ein offener Austausch im Team mit regelmäßigem Feedback stattfindet, sehen einige Mitarbeiter:innen noch Verbesserungspotenzial in diesem vielfältigen und dynamischen Umfeld.
Findest du das hilfreich?