Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Mitarbeiter:innen sind alle sehr freundlich. Ich mag sie sehr.
(Ich habe dies bereits in der oben „Kommunikation“ Feld geschrieben.)
Ich habe dies bereits in der oben „Kommunikation“ Feld geschrieben, aber es wäre sehr gut, wenn sie uns informieren, wenn das Übersetzungsvolumen, beispielsweise ein oder zwei Zeilen (oder mehr) plötzlich zunimmt, oder sie den originalen Text teilweise ändern (zum Beispiel).
Viele Mitarbeiter:innen sind jung, und der Arbeitplatz ist sehr modern.
sehr gut
In seltenen Fällen (ja, nicht so oft) bekomme ich so dringende Arbeit, dass ich keine andere Wahl habe, als am Wochenende ein bisschen zu arbeiten, aber sonst sehr x2 gut.
Ich kann vielleicht das nicht richtig beurteilen, aber ich denke, ja.
ok
Ja, ich denke, dass sie Umwelt-/Sozialfragen sehr bewusst, weil sie oft sagen, dass wir (Übersetzer) "Genderneutral" übersetzen sollen.
Sie kommunizieren sehr gut miteinander.
Ich kann das vielleicht nicht richtig beurteilen, weil ich schon 50 Jahre alt bin, aber schon, gut, ich denke.
Ich habe dies bereits in der oben „Kommunikation“ Feld geschrieben.
Sehr gut, mit Sofa, schickes Interieur.. ich war nur ein Paar mal da, aber wir saßen Während des Interviews direkt auf dem Teppich und umarmte Kissen. Es fühlte sich unglaublich bequem an. lol
Manchmal vergessen sie etwas wichtiges zu informieren oder benachrichtigen uns (Übersetzer) gar nicht, besonders wenn das Übersetzungsvolumen steigt, beispielsweise ein oder zwei Zeilen (oder mehr) plötzlich zunimmt.
Sie haben sehr gute Unternehmenskultur, in der Frauen sich entfalten können.
Sie machen sehr gut. Wir haben kein Problem.
The ideals and goals.
Personally I was missing transparency, security, work-life- balance and I didn't like that workers who risk the company for their own benefits get seemingly rewarded.
Also it felt to me that there is a hire and fire mentality, that might not be on purpose, but it still happened multiple times.
Keep your core values, make the app feel cooler, get proper investors, rebuild the company.
I think most are really great people, but some of the best were recently laid off (again).
I think it was amazing in the golden past. Now it felt like more pressure and that benefits got cut. It's not like what you heard anymore, I guess.
I found very few options here. It's all about working hard to succeed with the app in my opinion.
I think its usually good, but a few people in the company seemingly don't teamplay and introduce changes without telling the team, maybe to make themselves important and irreplaceable.
I was missing transparency and some management skills, but I believe they are decent people after all. One of the few companies I trusted the management that they don't mean harm, even if it failed.
It felt to me like there was almost no transparent communication from the board with almost no feedback loop, but the internal team communication is very good.
Very, very good. No complaints. Easily the best company I've ever seen in this regard. Kudos to everyone at Clue for that.
Womens Healthcare is very rewarding.