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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BioWink
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BioWink
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Mitarbeiter:innen sind alle sehr freundlich. Ich mag sie sehr.
Bewertung lesen
The ideals and goals.
Bewertung lesen
Through a defined process, every employee can make proposals for improvements which then are actually implemented if they make sense.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

(Ich habe dies bereits in der oben „Kommunikation“ Feld geschrieben.)
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Personally I was missing transparency, security, work-life- balance and I didn't like that workers who risk the company for their own benefits get seemingly rewarded.
Also it felt to me that there is a hire and fire mentality, that might not be on purpose, but it still happened multiple times.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe dies bereits in der oben „Kommunikation“ Feld geschrieben, aber es wäre sehr gut, wenn sie uns informieren, wenn das Übersetzungsvolumen, beispielsweise ein oder zwei Zeilen (oder mehr) plötzlich zunimmt, oder sie den originalen Text teilweise ändern (zum Beispiel).
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Keep your core values, make the app feel cooler, get proper investors, rebuild the company.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von BioWink ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Being a social company trying to improve the lives of women around the globe, I think Clue has a very good image
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BioWink ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


I was missing transparency and some management skills, but I believe they are decent people after all. One of the few companies I trusted the management that they don't mean harm, even if it failed.
3
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Ein Thema, das Clue besser machen kann. Jedoch ist das Bewusstsein dafür da und es wird sehr aktiv daran gearbeitet, alle Vorgesetzten auf das gleiche Level zu heben und Unzulänglichkeiten, wo vorhanden, mittels gezielten Trainings zu beheben.
3
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich kann vielleicht das nicht richtig beurteilen, aber ich denke, ja.
4
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I found very few options here. It's all about working hard to succeed with the app in my opinion.
2
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Es gibt ein jährliches Budget für Weiterbildungen und zusätzlich kommen einige Inhouse Schulungen dazu.
5
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Clue provides a generous education and conference budget
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BioWink wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BioWink schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BioWink als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BioWink als eher modern.