BippesBrandão 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das Team
- Die spannenden und interessanten Aufgaben
- Die offene Kommunikation
- Das offene Ohr für Probleme und Sorgen
- Der Agenturhund

Verbesserungsvorschläge

- Man sollte den Mitarbeitern die Möglichkeit geben seine Hardware selbstständig zu wählen
- Genau so weitermachen wie bisher

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist locker, Du-Kultur mit viel Witz und Charm.

Work-Life-Balance

Es gibt unterschiedliche Lösungen für Mitarbeiter bezüglich flexiblen Arbeitszeiten. Grundsätzlich ist die Kernarbeitszeit von 9-18 Uhr. Mittag wird meistens zwischen 12-14 Uhr gemacht. Kurzfristiger Urlaub ist kein Problem, genauso wie Home-Office oder ähnliches. Überstunden habe ich wenige gemacht und auch bei Kollegen sehr selten gesehen und auch nur aus freiem Willen.

Gehalt/Benefits

Es gibt die üblichen Bonis der Agenturen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind untereinander sehr freundschaftlich. Es werden gemeinsame Aktivitäten geplant, zusammen zu Mittag gegessen und Wissen ausgetauscht. Grüppchen gibt selten bis kaum.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Offen und direkt kommuniziert. Man fühlt sich gehört und beachtet.

Arbeitsbedingungen

Nur Windows-Geräte, Mac wird aktuell nicht unterstützt. Dafür sind die Windows Geräte jedoch bestens. Jeder Mitarbeiter erhält mindestens 2 Monitore und kann Peripheriegeräte auf Wunsch bestellen. Leider vermisse ich hier höhenverstellbare Tische und eine Klimaanlage, die nächstes Jahr aber kommen soll. Dafür gibt es aber viele Ventilatoren und sehr leckeres Eis aufs Haus.

Kommunikation

Direkter Kontakt wird bevorzugt, was ich für den richtigen Weg erachte. Aufgaben werden über unterschiedliche Tools, je nach Projekte und Kunde, kommuniziert. Zum Beispiel über Gitlab, E-Mail, Trello sowie ein Briefing vor dem Start.

Jeden Montag wird in einem Meeting über die kommende Woche informiert (bezgl. Aufgaben, Events und co).

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und spannend. Man kann sich im Unternehmen eindeutig einbringen und seinen Teil beisteuern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der grundsätzliche Weg, den wir gehen und auch noch gehen wollen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

* die Entfernung
* "kann ich ein neues iPhone?" - "Schauen wir mal (Nein)"

Verbesserungsvorschläge

Urlaub etwas flexibler planen wäre nice. So für's ganze Jahr ist nicht optimal, wenn auch nachvollziehbar - auch, wenn der Urlaub eh nicht in Stein gemeißelt ist, fände ich es besser grundsätzlich 5x1 Tag mit einer Woche Vorlauf nehmen zu können, sofern nicht wirklich dringende Projekte dagegen sprechen o.ä. - Aber mal "spontan" ein verlängertes Wochenende in London, oder auf Malle. Auf Malle kann man dann den Stress auch mal etwas "vergessen" ("2 Eimer Sangria, bitte!")

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr gut.

Image

Ich halte uns für die fähigste Agentur Deutschlands, und das entspricht auch der Realität.

Work-Life-Balance

Arbeits-Zeiten minimal gleitend, Erwartungshaltung ist Mo-Fr 09:00 Uhr bis 18:00 Uhr. Bei Terminen, "Techniker kommt nach Hause" u.ä. ist aber früher gehen / später kommen / Home Office überhaupt kein Problem, solange es im Rahmen bleibt. Es steht niemand mit der Stopuhr da. Einige arbeiten oft im Home Office, manche nur. Bei Krankheit und Urlaub und auch mal nach Feierabend kommt es auch mal ganz ganz selten vor, dass Kollegen anrufen, weil sie eine Frage haben, da ist der Wunsch, dass man reagiert, aber es wird nicht erwartet und auch nicht verlangt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt weiterbildungen intern, die Möglichkeit zu externen Weiterbildungen auf Firmenkosten zu fahren, AdA-Schein wird ermöglicht, aber durch die Flachen Hierachien gibt es nicht die Karriereleiter in dem Sinne

Gehalt/Benefits

Es gibt Firmen, die deutlich mehr zahlen, bei denen man dann aber nicht unbedingt arbeiten will. Das Gesamtpaket aus Gehalt, Aufgaben und der soziale Umgang miteinander passen schon, VWL gibt es, und dann noch (sehr faire) Sonderzahlungen (Weihnachten, Urlaub und Gewinnbeteiligung). Aber es gibt auch Firmen, die einiges mehr an Gehalt zahlen würden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Web-Agentur, da ist jetzt nicht so viel mit Klimasschutz... Aber vielleicht haben wir grünen Strom?

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert definitiv ganz gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es wird grundsätzlich auf Augenhöhe gearbeitet, was sehr angenehm ist. Entscheidungen sind i.d.R. nachvollziehbar, es Mitspracherecht hat jeder, es wird sehr versucht im Interesse aller zu agieren

Arbeitsbedingungen

Technik ist modern und angemessen, so, wie man es sich privat für die gleichen Aufgaben aus Vernuftgründen auch zulegen würde. Ein neues iPhone zum Entwickeln zu bekommen ist aber ein Akt...

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Meetings, dadurch ist jedem bekannt wie die allgemeine Auslastung aussieht. Die Rendite wird nicht bekannt gegeben.

Gleichberechtigung

Absolut, ohne Frage

Interessante Aufgaben

Sehr große und namhafte Kunden, die individuell betreut werden, wodurch es in sehr vielen Bereichen zu wenig Repetition kommt. Aber es gibt auch Tagesgeschäft mit vielen kleinen Aufgaben, die nicht besonders Anspruchsvoll sind. - Kann man sich halt nicht immer aussuchen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Arbeitgeber. Geschäftsführung auf Augenhöhe und noch weitestgehend mit im Projektgeschäft. Macht im Gesamtpaket viel Spaß.

Arbeitsatmosphäre

Offenes Miteinander. Keine Grüppchenbildung. Ehrlicher Austausch

Work-Life-Balance

Bei Projekten wird stark darauf geachtet, dass diese in realistischen Zeiträumen abgewickelt werden können. Überstunden kommen daher nur in Ausnahmen vor.
Viele Mitarbeiter haben Familie - darauf wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt flache Hierarchien, jedoch wird Mitarbeitern mit entsprechenden Ambitionen viel Verantwortung gegeben, was entsprechend auch honoriert wird (Leitungsposition, finanziell usw.).

Fortbildungen werden bezahlt. Allerdings müssen sich die Mitarbeiter selbst, um entsprechende Maßnahmen kümmern.

Gehalt/Benefits

Für Agentur-Verhältnisse sehr faire Gehälter. Zudem wird auch darauf geachtet, dass Mitarbeiter mit ähnlichen Aufgaben und ähnlicher Ausbildung gehaltlich nicht zu weit auseinander liegen

Kollegenzusammenhalt

Sehr viel Austausch. Sowohl arbeitsbezogen als auch privat - daher selten Konflikte

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Inzwischen sind Prozesse etabliert, die gut auf Konflikte reagieren können. Entscheidungen werden nie alleine getroffen. Teamleiter und Mitarbeiter werden in (fast) allen Bereichen mit einbezogen

Arbeitsbedingungen

Technik auf dem neusten Stand. Bei Bedarf wird schnell nachgeordert.

Durch die Lofträume wird bei extremen Außentemperaturen entsprechend kalt oder warm.

Dafür sieht es schön aus :)

Kommunikation

Durch über die Jahre immer besser etablierte Prozesse funktioniert der Informationsfluss sehr gut

Gleichberechtigung

Inzwischen recht hoher Frauen-Anteil. Auftsiegschancen sind vollkommen unabhängig vom Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Je nach eigenem Know-How können Aufgaben übernommen werden. Alle Teams sind ähnlich gut ausgelastet. Viel Tagesgeschäft - aber darunter auch sehr spannende Projekte