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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenDie interne Kommunikation und der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist sehr gut. Flache Hierarchien, das WIR-Gefühl und auch das Team-Gefühl machten jeden Arbeitstag spannend und individuell.
Das gesamte Team, die offene Kommunikation und die Ehrlichkeit.
- Das Team
- Die spannenden und interessanten Aufgaben
- Die offene Kommunikation
- Das offene Ohr für Probleme und Sorgen
- Der Agenturhund
Der grundsätzliche Weg, den wir gehen und auch noch gehen wollen.
Faire Arbeitgeber. Geschäftsführung auf Augenhöhe und noch weitestgehend mit im Projektgeschäft. Macht im Gesamtpaket viel Spaß.
* die Entfernung
* "kann ich ein neues iPhone?" - "Schauen wir mal (Nein)"
Urlaub etwas flexibler planen wäre nice. So für's ganze Jahr ist nicht optimal, wenn auch nachvollziehbar - auch, wenn der Urlaub eh nicht in Stein gemeißelt ist, fände ich es besser grundsätzlich 5x1 Tag mit einer Woche Vorlauf nehmen zu können, sofern nicht wirklich dringende Projekte dagegen sprechen o.ä. - Aber mal "spontan" ein verlängertes Wochenende in London, oder auf Malle. Auf Malle kann man dann den Stress auch mal etwas "vergessen" ("2 Eimer Sangria, bitte!")
- Man sollte den Mitarbeitern die Möglichkeit geben seine Hardware selbstständig zu wählen
- Genau so weitermachen wie bisher
Der am besten bewertete Faktor von BippesBrandão ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Alter der Kollegen ist weit gestreut - jedoch wird niemand anders/schlechter behandelt. Weder auf der Ebene der Führungskräfte noch auf kollegialer.
Die Alterspanne zwischen jüngstem und ältestem Mitarbeiter beträgt ca. 20 Jahre. Entsprechend gibt es da keinerlei Spannungen
Wenige Kollegen mit +45. Diese sind jedoch voll integriert :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BippesBrandão ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeitsbedinungen sind sehr gut. Eine Klimaanlage für den Sommer und es gibt hier auch fünf Sterne! ;-)
Equipment und Location top - leider extreme Temperaturausschläge in Sommer/Winter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt weiterbildungen intern, die Möglichkeit zu externen Weiterbildungen auf Firmenkosten zu fahren, AdA-Schein wird ermöglicht, aber durch die Flachen Hierachien gibt es nicht die Karriereleiter in dem Sinne
Es gibt flache Hierarchien, jedoch wird Mitarbeitern mit entsprechenden Ambitionen viel Verantwortung gegeben, was entsprechend auch honoriert wird (Leitungsposition, finanziell usw.).
Fortbildungen werden bezahlt. Allerdings müssen sich die Mitarbeiter selbst, um entsprechende Maßnahmen kümmern.
Alle Teamleiter sind in diese Positionen aufgestiegen und aktiv an diese Aufgaben herangeführt worden.
