Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Bezahlung und viele zusätzliche soziale Leustungen
Führung der Mitarbeiter und Firmenwerte auch vorleben
Immer weniger müssen die Prozesse am laufen halten
Nach wie vor ein Riesenproblem .
Es wurde bisher super reagiert und Schutzmaßnahmen ergriffen.
Er unterstützt und einwandfrei. Mir fehlt es an nichts.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und jeder ist froh, dass wir, trotz Krise, normal weiterarbeiten. Kurzarbeit soll mit allen Mitteln vermieden werden.
Bekannter hier im Umkreis als noch vor ein paar Jahren, aber trotzdem sagt BIPSO noch nicht jedem was.
Um Weiterbildungen muss man eher kämpfen und selbst die Initiative ergreifen.
Es gibt solche und solche... Wie überall. Die einen kümmern sich und informieren, die anderen nicht.
Wir werden gut über Aushänge informiert. Auch beinahe täglich über den News-Ticker Corona.
Jeder selbst ist seines Glückes Schmied
Sehr gute Maßnahmen, die am Standort angestoßen wurden.
Mehr Informationen über gesetzliche Neuerungen.
Bipso Kultur Programm.Möchte sich weiterentwickeln.
Zuviel Leiharbeit.Vorgesetzte misstrauen mitarbeitern.
Mehr Firmenverträge. Mehr zuhören auf die einfachen Mitarbeiter und ihre verbesserungsvorschläge.
Geht
Zuviel Leiharbeit.
Ist schon gut in vollkonti
Beste am Betrieb.
Gibt solche und solche
Könnte besser sein
Mal ja mal nein.
Sehr viel soziales Engagement. Findet man im weitem Umfeld nicht.
Es werden Ansagen gemacht und die Führungskräfte befolgen es nicht.
Manchmal etwas "zurück rudern", wenn was nicht so gut läuft. Augf diejenigen auch hören, die Erfahrung haben. Aber auch sagen, wenn man einen "Tunnelblick" hat
Bipso Kultur Club, Hansefit, Bonus Zahlungen beim Erreichen der festgelegten Stückzahlen, diverse Aktionen/Events (Nikoläuse an Nikolaus, Mitarbeiter Magazin, Konzert inkl. Verpflegung zum Jubiläum u.s.w.) viele Sozialleistungen.
Kommunikation in manchen Hinsichten/Bereichen müsste verbessert werden.
Besonders hervorzuheben sind die Zusatzleistungen, die spannenden und vielfältigen Aufgaben, die Mitarbeiterentwicklung sowie die Einbindung der Mitarbeiter in neue oder zu überarbeitende Prozesse / Themen.
Es ist nicht alles perfekt, aber es gibt nichts Negatives, was erwähnenswert wäre.
BIPSO ist in der Region leider noch zu unbekannt. Dies sollte kontinuierlich verbessert werden.
Mitarbeiter werden zu neuen Positionen entwickelt und erhalten hierbei Unterstützung vom Unternehmen.
Neben dem sehr guten Gehalt werden auch diverse Zusatzleistungen, wie z.B. Betriebsrente, Berufsunfähigkeitsversicherung, Hansefit und Kulturgutscheine, angeboten.
Man kann sich immer aufeinander verlassen.
Sehr spannende und vielfältige Aufgaben. Die Arbeit macht sehr viel Spaß.
Flache Herachieebenen, die dennoch zu keinen bzw. langsamen Entscheidungswegen führen.
Schlechte bis gar keine Organisation. Führungspersonen sind völlig überfordert mit Ihren Aufgaben der Firma. Burn out vorprogrammiert. Geld wird zum Fenster herausgeworfen. Absprachen Abteilungsübergreifend finden nur selten statt. Schlecht qualifizierte Mitarbeiter nehmen die verkehrten Positionen ein. Die italienische Mutter greift jetzt immer mehr ein um noch zu retten, was zu retten ist. Eine absolute Chaosfirma,die nur noch durch die Arroganz der Pharmabranche( Marktührer im Kontrastmittelbereich) überlebt.
Neuanfang mit fähigen gut qualifizierten Mitarbeitern und geordneten Strukturen.
Familiäre Atmosphäre, sehr gutes Betriebsklima
Die Stimmung im Unternehmen ist wirklich gut. Sicher wird es an der ein oder anderen Stelle auch mal Meinungsverschiedenheiten geben. Meiner Erfahrung nach ist der Umgang aber offen und kameradschaftlich.
Da wir an den Tarifvertrag angebunden sind, sind die Bedingungen weitestgehend festgelegt und diese sind in der Pharmabranche nicht schlecht. Dadurch dass alle Mitarbeiter stempeln, kann man sich das zum Teil ja auch selbst einteilen. Wenn man mehr Arbeit hat, bleibt man auch mal länger und kann dafür auch mal früher gehen.
Leider kaum Mülltrennung, vor allem für Papier würde ich mir das mehr wünschen.
Wir arbeiten in einem kleinen Team von 5 Mitarbeitern. In unserer Abteilung ist der Zusammenhalt sehr hoch, man unterstützt und hilft sich.
Es kommt sicher auf den jeweiligen Vorgesetzten an, ich persönlich kann mich bisher nur gut über meine direkten Vorgesetzten äussern.
Aufgrund der Umbausituation und des starken Mitarbeiteraufbaus ist es derzeit durchaus eng und dadurch zum Teil auch laut. Dies ist aber eine Übergangssituation.
Die Kommunikation ist nicht schlecht. Aber natürlich sind nicht alle Informationen immer für alle Mitarbeiter zugänglich. Das ist aber in allen Firmen so und zum Teil auch verständlich.
Das Gehalt ist durch den Tarifvertrag Chemie geregelt, da kann sicher kaum einer meckern. Neben der gängigen Entlohnung gibt es aber auch viel im Bereich Altersvorsorge, Kantine mit Zuschuss, Fitness-Studio-Zuschuss etc.
Ich persönlich finde mein Aufgabenbereich toll. Die Arbeitsbelastung ist mal mehr mal weniger. Schön, dass es dafür Gleitzeit gibt :-)
Die kollegiale Zusammenarbeit bei BIPSO ist toll. Hier wird GEMEINSAM angepackt. Außerdem werden durch Schulungen (wie die Green-Belt Schulung) Mitarbeiter nicht nur beruflich gefördert, sondern Ihnen auch ein persönliches Weiterkommen ermöglicht.
Was die Work-Life-Balance angeht, so ist aufgrund des Chemietarifvertrags ein Gleitzeitmodell bei BIPSO eingerichtet, in Absprache mit dem Vorgesetzten können dann freie Tage genommen werden, wer dieses Angebot nicht nutzt ist selbst schuld.
Die Arbeitssituation ist aufgrund der beengten Räume nicht optimal, doch BIPSO will den Standort ausbauen was auch für die Zukunftsfähigkeit und einen sicheren Arbeitsplatz spricht.
Auch wenn es manchmal nicht immer rund läuft, ist das Arbeitsklima sehr gut und Teamwork und Engagement zeigen, dass man auf vielen, unterschiedlichen Wegen zum Ziel kommt.
Allgemein sind Vergütung und Arbeitszeit mit 37, 5 Stunden pro Woche sehr positiv. Da kann wirklich nicht gemeckert werden. Schichtarbeiter bekommen aufgrund ihrer Arbeitszeiten (Nachtschicht) und den Bedingungen in der sterilen Produktion eine Zulage obendrauf.
Nicht zuletzt sollten Bewerber bei BIPSO definitiv offen für Herausforderungen und Neues sein, denn es warten viele interessante Aufgaben auf einen. Langweilig wird es einem nicht, denn bei BISPO wird man nicht stur seine Dokumente abarbeiten, sondern Einsatz beweisen müssen. Mit Hilfe der netten Kollegen werden Prozesse verbessert, werden Excel-Tabellen optimiert und vieles mehr, um das Best mögliche raus zu holen. Am Ende kann man dann stolz sein die Aufgabe gemeistert zu haben. Gerade solche Momente machen bock bei BIPSO zu arbeiten.
- Die interne Kommunikation muss sich bei BIPSO in den nächsten Jahren verbessern
- Mitarbeiter müssen genau wissen an wen sie sich bei bestimmten Fragen wenden können, die Verantwortlichkeiten müssen genau definiert werden
- Es muss in allen Abteilungen klar geregelt sein, wer für wen die Urlaubs-/ Krankenvertretung übernimmt
- Es werden Events versprochen und diese nicht eingehalten/abgesagt ( Ski-Tag)
- Mehr Maßnahmen zu Weiterbildung/Fortbildung für motivierte Mitarbeiter
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche in allen Bereichen um die Mitarbeiter zu informieren und neue Ziele zu besprechen, das würde in erster Linie die Motivation fördern
- Ein klarer Plan zur Urlaubs- /Krankheitsvertretung
- Struktur und Motivation sind gegeben, doch sollten diese durch die Vorgesetzten bei dem ein oder andern „Lazzaroni“ mehr gefordert werden, diese „unmotivierten“ Kollegen (die auch immer gern meckern) sollten weniger meckern und mehr Einsatz beweisen, ansonsten bremst ihre Art die anderen Mitarbeit aus und nicht zu letzt wird der Erfolg der Arbeit gemindert.
So verdient kununu Geld.