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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • CoachingCoaching
    12%12
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Bezahlung und viele zusätzliche soziale Leustungen
Bewertung lesen
Sehr viel soziales Engagement. Findet man im weitem Umfeld nicht.
Bipso Kultur Programm.Möchte sich weiterentwickeln.
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Bipso Kultur Club, Hansefit, Bonus Zahlungen beim Erreichen der festgelegten Stückzahlen, diverse Aktionen/Events (Nikoläuse an Nikolaus, Mitarbeiter Magazin, Konzert inkl. Verpflegung zum Jubiläum u.s.w.) viele Sozialleistungen.
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Besonders hervorzuheben sind die Zusatzleistungen, die spannenden und vielfältigen Aufgaben, die Mitarbeiterentwicklung sowie die Einbindung der Mitarbeiter in neue oder zu überarbeitende Prozesse / Themen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es werden Ansagen gemacht und die Führungskräfte befolgen es nicht.
Zuviel Leiharbeit.Vorgesetzte misstrauen mitarbeitern.
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Arbeiter werden ausgenutzt
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Es ist nicht alles perfekt, aber es gibt nichts Negatives, was erwähnenswert wäre.
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Kommunikation in manchen Hinsichten/Bereichen müsste verbessert werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führung der Mitarbeiter und Firmenwerte auch vorleben
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Manchmal etwas "zurück rudern", wenn was nicht so gut läuft. Augf diejenigen auch hören, die Erfahrung haben. Aber auch sagen, wenn man einen "Tunnelblick" hat
Mehr Firmenverträge. Mehr zuhören auf die einfachen Mitarbeiter und ihre verbesserungsvorschläge.
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Es muss dringend an der Kommunikation gearbeitet werden
Stellen mit Leuten besetzen die so etwas gelernt haben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am besten bewertete Faktor von BIPSO ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ausreichend
4
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In der Schweiz geht es sicher besser aber für Deutschland wirklich gut
4
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IGBCE Tarifvertrag
5
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Gut, dank Chemietarif. Auch sonst viele Zusatzleistungen.
4
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Neben dem sehr guten Gehalt werden auch diverse Zusatzleistungen, wie z.B. Betriebsrente, Berufsunfähigkeitsversicherung, Hansefit und Kulturgutscheine, angeboten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIPSO ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Könnte besser sein
3
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Hinter dem Rücken
1
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Viel Gelästert..
2
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Nach wie vor ein Riesenproblem .
3
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Hier sind wir noch nicht gut genug
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Luft nach oben
3
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Mir sind keine Möglichkeiten bekannt.
2
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Um Weiterbildungen muss man eher kämpfen und selbst die Initiative ergreifen.
Ein erlernter Beruf ist nicht so wichtig
3
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Mitarbeiter werden zu neuen Positionen entwickelt und erhalten hierbei Unterstützung vom Unternehmen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BIPSO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet BIPSO schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BIPSO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BIPSO als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BIPSO
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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