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BIPSO 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BIPSO die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BIPSO
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BIPSO
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    56%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    56%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach wie vor ein Riesenproblem .

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer weniger müssen die Prozesse am laufen halten

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team gut, außerhalb wird gegeneinander geschossen und in die Pfanne gehauen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zwischen Abteilungen praktisch nicht vorhanden, führt oft zu Problemen

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wieder: im Team gut, sonst schlecht und gegeneinander

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an. Gleitzeit etc gut im Büro. Schichtarbeiter kommen aus der Samstagsarbeit gar nicht mehr raus.

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