Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auf Erfahrungen langjähriger Mitarbeiter wird nich gehört
Wer schleift, kommt hoch
Junge dürfen alles, Alte müssen kuschen
Kommunikation, sehr kollegialer Umgang, "Dutz" Kultur
schlechte Verkehrsanbindung (Bus), keine Kinderbetreuung, keine Essenszulage
operative Mitarbeiter mehr einbinden, mehr Schulungen im IT Bereich
Kollegen gut, es wird gern gefeiert,
Marke kommt gut am Markt an, gutes Image
es gibt einige Angebote und Hilfestellungen (digitale Plattform)
man muss sich schon melden dann klappt es ganz gut..
nicht üppig aber Marktgerecht, einige Extraleistungen
wird viel getan, kann noch mehr sein, einige regionale Projekte
Spannungsfeld junge Kollegen zu langjährigen Mitarbeiter
teils teils.......
offene aber nicht immer konsequente Führung, Low Performer werden zu oft geschont
ergonomische und moderne Arbeitsplätze
Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen, es wird viel kommuniziert
zu wenige Frauen in der Führungsebene
immer wieder neue und spannende Themen
Offene Kommnukation
Versprechungen ggü. Arbeitnehmern wurden in letzter Zeit immer mal wieder nicht ganz oder gar nicht eingehalten, das drückt auf die Motivation
Ruhig mal enger führen, viele Kollegen "verkraften" die lockere Führung nicht ganz. Sich von bekannten faulen Eiern trennen, diese beeinflussen motivierte Kollegen.
Etwas zu locker, manche Kollegen sollten sich wieder darauf besinnen, was arbeiten bedeutet
Am Markt sehr gutes Bewußtsein der Firma
Sehr locker
in einem mittelständischen Betrieb immer schwierig
pünktlich nach Tarif "Erde Steine"
"Weil Wasser wertvoll ist"
Besser als im Durchschnitt
Die wichtigen Vorgesetzten versuchen nah am Mitarbeiter zu sein, gelingt leider wegem grossem Aufgabenspektrum nicht immer.
Kaufmännisch: Höhenverstellbare Tische, mehrere Bildschirme, Laptops. Leider kleinere Proleme im Homeoffice
An sich gut, mehr wäre wahrscheinlich wieder zuviel
Es herrscht ein gutes Betriebsklima. Mir macht die Arbeit bei BIRCO einfach Spaß und das ist nun mal der wichtigste Aspekt!
Das wäre Jammern auf hohem Niveau.
Es gibt weitere gute Ideen, die in Zukunft umgesetzt werden sollen.
Super Zusammenhalt, gute Büroausstattung
BIRCO steht für Qualität, in allen Belangen.
Gleitzeit, Benefits, höhenverstellbare Schreibtische, familienfreundliche Arbeitszeiten
Schulungen werden angeboten.
Ist gut und für die Branche angemessen.
Es werden aktuell viele Nachhaltigkeitsprojekte umgesetzt.
Ist sehr gut, Teamgedanke wird gelebt!
Es wird kein Unterschied zwischen jung und alt gemacht.
einwandfrei
Sind sehr gut.
Ist gut und ausreichend.
Ist stets vorhanden.
Projekte, abwechselnde Tätigkeiten
die Fortschritte die Birco macht. Es ist spürbar dass es eine Ausrichtung auf die Zukunft gibt und viel investiert wird. Es macht einfach Spaß. Die Kollegen sind super
nicht viel. Es könnte noch mehr für die Umwelt getan werden aber auch da gibt es gute neue projekte
die Informationen sind viel viel besser geworden. Ein bisschen mehr geht da immer noch
Den bisher eingeschlagenen Kurs weiter verfolgen und um den ein oder anderen neuen Impuls ergänzen.
An manchen Stellen noch etwas zu viel Bürokratie.
Weiterhin neue Impulse aufnehmen und gemeinsam umsetzen.
Das Unternehmen befindet sich in einem kulturellen Change-Prozess, welcher in den letzten Jahren deutlich an Fahrt aufgenommen hat und sich immer weiter entwickelt. Es herrscht offener Austausch und Feedback ist gewünscht.
Das Unternehmen hat grundsätzlich ein gutes Image bei den Mitarbeitern.
Es gibt durch die Zeiterfassung einen transparenten Stundennachweis. Die Mehrstunden können relativ unkompliziert abgebaut werden (In Stoßzeiten ist das natürlich Ermessenssache) Die Kernarbeitszeiten im Vertrieb sind in Ordnung. In Bereichen ohne direkten Kundenkontakt können flexiblere Modelle umgesetzt werden.
Es gibt Schulungsangebote und Förderung. Auf Grund der Firmengröße gibt es aber nicht unendlich viele Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Vergütung ist gut.
Das Unternehmen ist seiner Aufgabe verpflichtet und setzt dies auch im Alltag um.
Die Zusammenarbeit und die Kommunikation ist stark. Jeder der Unterstützung sucht bekommt diese auch, es wird sich auch proaktiv um seine Mitmenschen gekümmert.
Es spielt keine Rolle wie alt oder jung jemand ist.
- wertschätzend & respektvoll
- auf Augenhöhe
- fordernd & fördernd
Der Hauptstandort ist mitten im Grünen. Es gibt klimatisierte und ergonomisch ausgestattete Büros (höhenverstellbare Tische etc.)
Es wird auf Augenhöhe miteinander kommuniziert. Der Umgang ist wertschätzend und es wird in den allermeisten Fällen konstruktiv nach Lösungen gesucht.
Die Person mit der höchsten/besten Eignung erhält die Stelle. Es wird versucht jeden entsprechend seiner Stärken einzusetzen.
Vielfältige Aufgaben und Themengebiete, oft ist eine gute Koordination seiner selbst gefordert (aber wo ist es das nicht).
Feste Arbeitszeit, sehr pünktliche Auszahlung, Tarif nur um ein paar zu nennen
Bisher hab ich keine negativen Erfahrungen gemacht
Zwischen bestimmten Abteilungen sollte etwas bessere Kommunikation sein. Aber das ist nur eine ganz kleine Anmerkung
War sehr positiv überrascht zumindest was meine Abteilung angeht
Der Großteil der Mitarbeiter identifiziert sich direkt mit der Firma
Bis jetzt positive Erfahrung
Würde hier eigentlich die Aussage verweigern, weil ich persönlich noch nie das Thema angesprochen hab in der Firma und wirklich nicht weiß wie es ist
Mann ist zufrieden. Durch die Europaweiten Probleme, Inflation und so könnte mann eventuell nachverhandeln.
Die Firma bemüht sich sehr. So habe ich persönlich es noch nirgends gesehen
Kann wieder nur für meine Abteilung sprechen: positiv
Bisher nur positives mitbekommen. Mein erster Mitarbeiter ist kurz vor der Rente. Er wird sehr geschätzt und seine Meinung ist unter den Kollegen angesehen.
In meiner Abteilung kann mann offen mit dem Meister reden und Vorschläge bringen die mann gemeinsam bespricht und dementsprechend handelt
Da ich nicht im Büro arbeite sondern Handwerkerlich hätte mann da schon einen oder anderen Wunsch. Aber wenn mann was braucht und es dem Meister sagt und begründen kann wird es angeschafft
Regelmäßig und ausführlich
Bisher nur gutes von Kolleginnen und Kollegen gehört
Spreche wieder nur über meine Abteilung. Fair aufgeteilte Arbeitsbelastung und im gewissen Rahmen kann mann sich selbst die Arbeit aufteilen
Der Umgang mit Mitarbeitern von Vorgesetzten und der Personalabteilung.
Umständliche Strukturen.
Fehlende Persönlichkeit und Kompetenz im Bereich der Vertriebsleitung und dem Personalmanagement.
Bessere Kommunikation und fairer Umgang mit den Mitarbeitern
Lob kommt nur von den guten Fachbereichsleitern. Weiter oben in der Hirachie und dem Personalmanagment steht Kontrolle und Überwachung an erster Stelle.
Viele Mitarbeiter zeigen Unzufriedenheiten.
Die firmeneigene Grundwerte werden aus Bereichen von Personalmanagement und Vorgestezten nicht eingehalten.
Kaum vorhanden
Gehälter werden stets pünktlich bezahlt.
Bei Kollegen und Kolleginnen mit gleicher Tätigkeit gibt es deutliche Gehaltsunterschiede.
Tarifeinteilungen entsprechen nicht immer der tatsächlichen Arbeit.
Ist gut aber wenig abteilungsübergreifend.
Fachbereichsleiter sind meist positiv zu bewerten. Entscheidungen werden von der Führungsebene bestmöglich geheim gehalten und viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
EDV oftmals mit Problemen
Meist nur über direkte Vorgesetzte.
Viel! Sh. oben.
Manchmal unzureichende Kommunikation
Intensiver kommunizieren.
Tolle Kollegen und veränderungswillige, offene Vorgesetzte.
Tolle Kolleginnen und Kollegen, offener und fairer Umgang. Nähe zu allen Führungskräften im Unternehmen, die auch alle für jeden ansprechbar sind.
Transparente Kommnuikation zu aktuellen Begebenheiten. Kollegiales Treffen auch außerhalb der Arbeitszeit z.B. bei Afterworkpartys, Sommerfesten, Neujahrsempfängen, etc.. Gut geführtes Familienunternehmen, das einen sicheren, verlässlichen und berechenbaren Arbeitsplatz bietet.
Geringe Soziale Leistungen. Kein adequates Prämiensystem (13. / 14. Monatseinkommen).
Langfristige Planung von Birco aufzeigen
Gute Ausstattung, kollegialer Umgang, kompetente und hilfsbereite Führungskräfte
Das Familienunternehmen verfügt über viele langjährige Kolleginnen und Kollegen und unterstützt diese bestmöglich in Form von altergerechten angepassten Arbeitsaufgaben
Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit auch abteilungsübergreifend. In den Sommermonaten werden Afterworkpartys auf dem Gelände durch den Inhaber bei der auf dem Firmengelände befindlichen Jagdhütte veranstaltet
Vorgesetzten sind hilfsbereit, fair und offen. Sie unterstützen, wenn dies erforderlich ist. Mit Fehlern wird konstruktiv handreichend umgegangen. Darüber hinaus wird bei einem persönlichen Jahresgesprächen auch über Entwicklungsmöglichkeiten gesprochen und diese aktiv angeboten und gefördert.
Kollegiale Kommunikation ist gewünscht. Bei aktuellen Themen gibt es mind. monatlich Informationen durch die Geschäftsleitung bei Birco auf den Punkt
Jeden Tag neue Aufgabenstellungen. Es wird nicht langweilig.
So verdient kununu Geld.