Es ist an der Zeit, die Realität anzuerkennen. Wenn Ihr eure Leute nicht wertschätzt, wird es jemand anders tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kostenpflichtige Mitarbeiterparkplätze
Verbesserungsvorschläge
Liebe Geschäftsführung,
es ist an der Zeit, die Realität anzuerkennen.
Mitarbeiter verlassen keine Unternehmen. Unternehmen verlassen Mitarbeiter!
Ihr seid es, die für eine toxische Arbeitsumgebung sorgen. Ihr seid es, die keine klare Vision oder Strategie haben. Ihr seid es, die keine Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung bieten.
Und ja, ihr seid es auch, die Mitarbeiter teilweise unterbezahlen und sie nicht wertschätzen.
Ihr erwartet Loyalität und Engagement, aber gebt dafür nicht genug zurück.
Es ist Zeit für Veränderungen.
Es ist Zeit, dass ihr anfangt, eure Mitarbeiter als Menschen und nicht nur als Ressourcen zu sehen.
Es ist Zeit, dass ihr für ein Umfeld sorgt, in dem sie sich wohlfühlen und wachsen können.
Denn wenn ihr das nicht tut, werden eure Mitarbeiter euch verlassen!
Es ist Zeit für eine neue Arbeitskultur. Eine Kultur, die auf Zusammenarbeit, Unterstützung und Wertschätzung basiert.
Eine Kultur, die die Bedürfnisse und Werte der Mitarbeiter berücksichtigt.
Eine Kultur, die darauf abzielt, dass jeder Einzelne sein volles Potenzial entfalten kann.
Also, lieber Arbeitgeber, es liegt an euch. Es ist an der Zeit, dass ihr euch ändert, bevor es zu spät ist.
Kommunikation
E-Mails-lesen ist offensichtlich verlernt worden. Wenn Antworten kommen, dann einsilbig oder ohne Kommentar.
Image
Im Markt und in der Region schlecht. Leider gehen hier Eigen- und Fremdwahrnehmung weit auseinander.