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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre ist unglaublich freundlich und kollegial. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und gut integriert. Besonders schätze ich die vielen Weiterbildungsangebote, die mir helfen, mich beruflich weiterzuentwickeln.
Die positive Arbeitsatmosphäre, der starke Kollegenzusammenhalt und die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge werden gehört
Flache Hierarchien. Angebote zur Neuentwicklung und zur Ideenfindung. Stets ein Ohr für den einzelnen Ma, ohne Berücksichtigung auf dessen Position.
Alle gehen durch dick und dünn sobald es darauf ankommt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Auch wenn das für mich persönlich kein Problem darstellt, könnten andere Mitarbeiter dies als Nachteil empfinden.
Es gibt keine Homeoffice-Möglichkeiten und die Arbeitszeiten sind nicht flexibel, aber die festen Arbeitszeiten sind gut planbar.
Die hohe Fluktuationsrate von Personal in der Zentrale. In Teilen auch in den Niederlassungen. Gerne würde ich mit Ma sprechen die langjährig im Unternehmen sind und deren Zusammenhänge verstehen.
Das man nicht den Vordereingang benutzen darf obwohl mann ein Leitende Angestellte ist
Ich habe nie über meinen Arbeitgeber schlechtes gehört und erlebt
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnten flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten eingeführt werden, um die Work-Life-Balance weiter zu verbessern.
Vielleicht könnte man überlegen, ob man in Zukunft auch Home-Office-Optionen anbietet, um noch flexibler zu sein. Ansonsten bin ich sehr zufrieden.
Schicker Arbeitskleidung
Neue Projekte im Vorfeld besser zu planen. Manpower für neue Projekte einzuarbeiten und dann erst zu starten. Alte Projekte zu verbessern und zu überarbeiten.
Freie Zeiteinteilung und HomeOffice wäre eine Option
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von BIRGROUP Holding ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Aufgaben bei birgroup sind vielfältig und interessant. Man hat die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen der Industriereinigung zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.
Durch die Komplexität des Unternehmens, sind die Aufgaben sehr vielfältig.
Stets neue Herausforderungen und interessante Aufgaben. Wenn es " knifflig" wird, bekomme ich immer Unterstützung. Wir sind ein Team, keine Einzelkämpfer.
Da ich viel unterwegs war und in unterschiedlichen Betrieben deutschlandweit war, war es sehr interessant für mich
Auf jeden Fall. Konnte mich bislang ob des breiten Spektrums nicht beklagen.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIRGROUP Holding ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Image des Unternehmens ist sehr positiv. birgroup hat einen guten Ruf in der Branche und wird als zuverlässiger Partner geschätzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter aktiv bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Man kann immer weiter kommen. Da ist z.B. der Lehrling, der nach sechs Jahren Leiter einer ganzen Abteilung ist... und da gibt es viele Beispiele. Ich selbst bin auch auf eine höhere Position gerutscht. Wenn man was erreichen will, geht dies in jeder Firma, auch in dieser.
Ich persönlich bin ja wegen meiner Ausbildung direkt in die Führungsebene bestellt worden. Dennoch kann ich bestätigen, dass einem jeden Quereinsteiger diese Möglichkeiten offen stehen. Ich habe genügend Kollegen getroffen, die diese "Karriereleiter" erklommen haben.
Man kann so schnell aufsteigen, wenn man will. Die Chefs erkennen und glauben an einen, wenn man selbst daran zweifelt!
Es hängt alles von dir ab, was deine Ziele ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BIRGROUP Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet BIRGROUP Holding besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BIRGROUP Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BIRGROUP Holding als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überlasten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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