18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Standard-Arbeitgeber und etwas in die Jahre gekommen. Ein generelle Verjüngung, würde dem Unternehmen gut tun.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Bischöfliches Ordinariat in Rottenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Man kann in Ruhe seine Arbeit erledigen.
Image
Eher schlecht - liegt aber an der Branche.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen kommt einem auf seine persönliche Situation sehr entgegen.
Karriere/Weiterbildung
Meist Online-Angebote.
Gehalt/Benefits
Standardgehalt. Mehrarbeit wird monetär honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte man das eine oder andere verbessern. Das Gebäude und Einrichtung ist schon etwas älter und gewisse Standards wie Heizung, Fenster, etc. könnten erneuert werden. Vielleicht würde man hier nach der Investition wieder Geld einsparen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn nötig, hilft man sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier werden diese ganz normal behandelt. Natürlich wird geschaut, dass bei Neueinstellungen ein gewisses Alter noch nicht erreicht ist.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es natürlich Unterschiede.
Arbeitsbedingungen
Standard
Kommunikation
Hier besteht ein großer Mangel. Es werden hauptsächlich Infos über Email versendet.
Gleichberechtigung
Hier passt soweit alles.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung schwank hin und wieder.
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Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bischöfliches Ordinariat in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es eine MAV gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Chance Problematiken fairer zu lösen.
Man bekommt Dinge einfach übergestülpt ob man möchte oder nicht!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die lange im Betrieb sind definitiv wertschätzender behandeln .
Mehr Lösungsmöglichkeiten bieten, und Vorschläge der Mitarbeiter auch überdenken und nicht sofort ablehnen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nahjaaa
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bischöfliches Ordinariat in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, 30 Tage Urlaub
Man kann immer Urlaub machen, wenn man vertritt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation
Wird manchmal doff hingestellt
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Mitarbeiter investieren, d.h. auch einzustellen
Arbeitsatmosphäre
Alle unzufrieden
Work-Life-Balance
Urlaub bekommt man fast immer
Aber Überstunden werden als normal angesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja, da schauen Sie drauf
Umgang mit älteren Kollegen
Ist denen egal
Vorgesetztenverhalten
Sowas schlechtes noch nie erlebt ….
Arbeitsbedingungen
Eigentlich alles komplett veraltet
Kommunikation
Ging besser
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung meines Arbeitsplatzes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bischöfliches Ordinariat in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicherer Job
Zusatzversorgung
Soziales Engagement
Möglichkeiten eines Gespräches bestehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Direkte Vorgesetzte wenig Zeit für ihr Personal
-Private Verbindungen werden immer bevorzugt
-Es gibt keine Gespräche wo Unstimmigkeiten im größeren Rahmen geklärt werden, das Würde Streitigkeiten besser klären
- Jobfahrrad wird bei einem so großen Arbeitgeber nicht angeboten! Da könnten alle in Sachen Umweltschutz tätig sein
Verbesserungsvorschläge
Sich viel mehr Zeit und Mühe geben für seine Angestellten.
Karriere/Weiterbildung
Man möchte sich weiterbilden und wird abgeschmettert
Gehalt/Benefits
Könnte wesentlich besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Menschen mit Handicaps werden ausgenutzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit im Team im Dienst der Gesellschaft
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Bischöfliches ordinariat in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlich rechtlicher Arbeitgeber jedoch ohne die politischen Behinderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht ausgereifte innere Organisation
Verbesserungsvorschläge
Leider sind viele Stellen noch unterbewertet
Karriere/Weiterbildung
Für die persönliche Entwicklung gibt es vielfältige Weiterbildungsangebote, man muss dabei auch selbst initiativ werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, allerdings noch viel Entwicklung nötig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bischöfliches ordinariat in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man selbstständig arbeiten kann und man die Arbeitszeit individuell gestalten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diejenigen die etwas zu sagen haben, geben es gerne an andere ab und Fazit ist, dass Dinge nicht gelöst werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit dem Mitarbeiter, wenn es um Änderungen geht.
Kürzere Wege bei Treffen von Entscheidungen.
Work-Life-Balance
Gleitzeiten
Gehalt/Benefits
Bei anderen Firmen würde man mehr verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Gleichberechtigung
Gehaltsmäßig werden sehr auffällige Differenzen gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber im öffentlichen Dienst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bischöfliches ordinariat in Mainz gearbeitet.
Work-Life-Balance
Freie zeiteinteilung
Gehalt/Benefits
Tvöd gebunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber mit guten Sozialleistungen und toller Teamkultur.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bischöfliches Ordinariat in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial und ethisch vorbildlich.
Verbesserungsvorschläge
QM einführen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre auch bezüglich vorgesetzter Stellen.
Work-Life-Balance
Wenn Projekte laufen, kann man seinen Dienstplan vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kolleg_innen kann man sich verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Kein QM installiert. Je nach Vorgesetzten kann es ganz unterschiedlich sein, ohne dass man auch darüber verlässlich Rückmeldung geben kann.
Kommunikation
Unklare Absprachen bei denen zu viele mitreden.
Interessante Aufgaben
Da man auch selber Ideen eingeben und umsetzen darf, gibt es viele interessante Projekte - siehe aber auch Work-Life-Balance.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Immobilienkauffrau im Bereich Finanzen / Controlling bei Bischöfliches ordinariat in Mainz absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das entspannte Miteinander und man wird super aufgenommen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Auszubilden!
Arbeitszeiten
Gleitzeit ist top!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sehr loyaler freundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bischöfliches ordinariat in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyalität
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und freundlich
Image
Sehr angesehen
Work-Life-Balance
Die Leitung achtet auf eine sehr gute Balance
Karriere/Weiterbildung
Beste Voraussetzungen
Gehalt/Benefits
Sehr zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoher Standard
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Freundlich und ehrlich
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, zuvorkommend, unproblematisch
Arbeitsbedingungen
Besser geht nicht
Kommunikation
Sehr kompetenter Austausch
Gleichberechtigung
Kein Problem
Interessante Aufgaben
Vielfältige Möglichkeiten der Gestaltung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bischöfliches ordinariat durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Bischöfliches ordinariat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bischöfliches ordinariat als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.