Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bischof Reisen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Unternehmen selbst herrscht kaum Kommunikation. Dinge werden über die Köpfe hinaus entschieden und erst verspätet mitgeteilt.
Jeder ist Einzelkämpfer, kaum Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Existiert in diesem Beruf eher nicht. In diesem Unternehmen noch weniger, Mitarbeiter werden selbst in Krankheit angerufen, ob sie arbeiten kommen, Urlaube werden kurzfristig gestrichen, aufgrund Personalmangel.
Beide Führungsmitarbeiter sind in dem Fall absolut inkompetent und versuchen, anfangs mit ihren Benefits zu locken, was sich relativ schnell als Luftblase herauskristallisiert.
Gibt es hier nicht, viel arbeiten, wenig Geld
Selbst unter dem Fahrpersonal gibt es keinen Zusammenhalt mehr, jeder muss für sich selbst kämpfen.