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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bischoff + Scheck die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bischoff + Scheck
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bischoff + Scheck
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    92%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    92%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    77%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    77%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen meist ok, Geschäftsleitung absolut unterirdisch.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist von den Chefs keine Kommunikation erwünscht.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz ok, aber auch heftigste Maulwürfe in der Firma.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeiter hat keinen Wert.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die beiden Chefs haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zu viel verlangt, da es zu wenig Leute sind. Ändert sich bei dieser Fluktuation aber auch nicht.