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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bistro EssART die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bistro EssART
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bistro EssART
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    38%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Solangs gut läuft, isses gerade so okay, sobald etwas nicht der Vorstellung aus Ddorf/Wiesbaden ist, dann gibt es Kritik statt Schulung

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1,0
KommunikationFührungskraft

Versprechen, die nicht gehalten werden

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ein echter Zusammenhalt nicht vorhanden

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Man muss sich besser organisieren, ist die Lösung, wenn man mit seinen Stunden nicht klar kommt

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Passiv, abwartend, ins offene Messer laufen lassend

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3,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sprungbrett, aber mehr nicht

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