Starke Produkte - schwache Führung
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre ok. Mitarbeiter erhalten wenig bis gar keine Wertschätzung von der Führungsebene.
Der Führungsstil ist von Macht gehabe und purer Kontrolle geprägt.
Dies wirkt sich logischerweise auf die Atmosphäre aus.
Work-Life-Balance
Theoretisch und auf dem flexible Arbeitszeit. Praktisch werden die Arbeitszeiten akribisch kontrolliert und Gespräche bei zu viel Stundenaufbau geführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro - Fehlanzeige!
Kollegenzusammenhalt
Der ist in den meisten Abteilungen sehr gut - was ich zumindest beurteilen kann.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben bereits erwähnt: Meiner Meinung nach sollte die Führungsebene einmal ausgetauscht werden. Hier wird der Fokus auf irrelevante Themen gelenkt und Fokussiert.
Kritik wird nicht gehört und auch nicht angenommen.
Der Führungsstil strotzt vor Unterdrückung und Kontrolle.
Selbstdenken Fehlanzeige.
Hier werden Mitarbeiter gesucht, die zu allem Ja und Amen sagen.
Arbeitsbedingungen
Räume waren tendenziell zu kalt und einige Rattenfallen waren auch zugegen.
Kommunikation
Shit in - Shit out. Das trifft es in meinen Augen am Besten.