Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
RabatteLohn war gut.
Homeoffice und Entwicklungsmöglichkeiten
- gute Arbeitsatmosphäre durch nette Kollegen und offene / freundliche Vorgesetzten
- gute Ausbildungsvergütung und Angebote wie kostenloses Jobticket und Zuschüsse in der Cafeteria
- Kooperation mit Provadis in Höchst als Ausbildungswerkstatt mit Ausbildungsseminaren
- vielfältige Tätigkeiten und Einblicke in so gut wie alle Bereiche der Firma
- flexible Arbeitszeiten
Das Gesamt Paket finde ich sehr gut.
Man wurde von Anfang an gut aufgenommen. Ich habe mich dadurch sofort wohl gefühlt.
- Wettbewerbsfähige Produkte in einer interessanten Branche
- Sehr attraktives Gehalt+Prämie/Bonus bei guter Work-Life-Balance
- Familienunternehmen aber gleichzeitig global aufgestellt
- Gute Lage nahe Frankfurt
- Niedrige Mitarbeiterfluktuation
- Schnell Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen und Unterstützung bei Learning-on-the-Job
Nasenfaktor, Gutsherrenart, cholerische Führungskräfte, denen es nur um sich geht
langwierige, zeitintensive Prozesse bedingt durch die Regularien in dieser Branche.
Bisher konnte ich nichts schlechtes feststellen.
- Viele Themen werden zu sehr aufgebauscht und für Stimmungsmache genutzt
- Hohe Arbeitsbelastung in einigen Bereichen
- Bestimmte Bereiche haben eine zu große Lobby
So richtig schlecht finde ich nichts.
Im Rahmen der Insolvenz wurde uns von der Geschäftsleitung sehr viel versprochen damit wir in die Transfergesellschaft wechseln. Leider waren viele Aussagen falsch wie sich jetzt herausstellt. Rückerstattung von Kosten bei frühem Austritt sind nicht so hoch, wie beschrieben, Zeugnis ist bis heute nicht da und die Transfergesellschaft übernimmt nicht die Kosten für Qualifizierung wie es uns gesagt wurde.
Informationsfluss verbessern. Zeitnahe Informationen geben!
Förderung der Jungen Leute.
- Weitere Investitionen in den internen Zusammenhalt
- Mitarbeiter bei schwierigen Themen besser mitnehmen
Interne Vorgänge sollten reibungsloser ab laufen und die Kommunikations zwischen den Abteilungen besser werden.
Weniger ich und mehr wir denken wäre allgemein sehr gut.
Verbesserungsvorschläge und Probleme der Mitarbeiter auch mit Vorgesetzten sollten ernster genommen werden.
Der am besten bewertete Faktor von BIT Analytical Instruments ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Je nach Gruppe unterschiedlich
Der ist in den meisten Abteilungen sehr gut - was ich zumindest beurteilen kann.
eingeschworene Gemeinschaft mit etwas Grüppchenbildung
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist meiner Meinung nach gut. Alle ziehen an einem Strang.
Innerhalb der Abteilungen in der Regel sehr gut. Ein paar Ausreißer gibt es immer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIT Analytical Instruments ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eher weniger
MA sollen in Vorleistung gehen, erstmal zeigen dass sie es können und dann wird über evtl Einstufung und Gehaltsanpassung gesprochen.
In der Produktion sind die Karrierechancen nicht wirklich vorhanden. Wenn man Glück hat, bekommt man innerhalb der Produktion eine Stelle als Inbetriebnehmer o.ä. und kann dann wenigstens dass Gehalt damit verbessern, aber damit wars das auch.
